Ofertas laborales

22 de Enero de 2009

Training & Development (Importante Compañía Multinacional de Consumo Masivo)

Su principal responsabilidad será diseñar, planificar y ejecutar programas de capacitación de temáticas orientadas a la optimización de los procesos y actividades en el punto de venta.
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22 de Enero de 2009

Asistente Proyectos Comerciales (Importante Compañía Multinacional de Consumo Masivo)

Su principal responsabilidad será brindar soporte en el estudio y análisis de los clientes de la compañía con el objetivo de mejorar y hacer más eficientes las distintas categorías de productos. Deberá relacionarse con diversas áreas de la empresa, velando por la calidad en la obtención y entrega de información relevante para los diferentes proyectos.
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20 de Enero de 2009

Jefe de Tesoreria (Importante Empresa Rubro Agroindustrial)

Tendrá como responsabilidad la administración de los recursos financieros de la compañía, la relación con bancos e instituciones financieras, fijación de líneas de créditos y deberá confeccionar los informes de gestión correspondientes.
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20 de Enero de 2009

Ingeniero Senior en Inteligencia de Marketing (Importante Empresa del Estado)

Deberá proponer, analizar y evaluar la eficiencia de la inversión publicitaria en todas sus formas, mediante el desarrollo de inteligencia de marketing.
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15 de Enero de 2009

Analista Jefe de Estudios (Sociedad de Inversiones Consolidada)

Estructurar la función de estudios, análisis y recomendaciones para aplicar la política de inversiones de la sociedad.
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12 de Enero de 2009

Ingeniero de Planificación Financiera (Grupo Forestal Arauco)

El objetivo del cargo es realizar análisis financieros que promuevan el desarrollo de la compañía, así como realizar proyecciones financieras de la empresa. Entre sus funciones, se encuentra el contacto directo con inversionistas, evaluación de proyectos desde la perspectiva financiera y consolidación del plan operativo de la compañía.
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07 de Enero de 2009

Analista de RRHH y Capacitación (Importante Empresa Rubro Construcción - Minería)

Manejar, administrar y actualizar la red del sistema de remuneraciones y personal de la compañía. Ejecutar las actividades administrativas relacionadas con el procedimiento de cálculo de las remuneraciones de la empresa u obras, apoyar el proceso de selección y contratación de personal, realización y cálculo de finiquitos, atención de consultas del personal. Ejecutar actividades relacionadas con el procedimiento de Capacitación y Desarrollo, inscripción de cursos en Sence, obtención de información de cursos, apoyo a jefaturas para el cumplimiento de los programas de capacitación, elaboración de informes. Llevar estadísticas e indicadores de recursos humanos y capacitación, elaborar cuadros con información y emitir reportes.
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07 de Enero de 2009

Product Manager ()

Será responsable de gestionar y desarrollar la cédula de negocios Muros para aumentar el uso del sistema constructivo, esto en un ámbito mayoritariamente local. Deberá ejercer un liderazgo positivo y flexible en la dirección de un equipo altamente capacitado y será responsable del posicionamiento de la marca y desarrollo de la promoción del producto, asi como también de elaborar, controlar y dar cumplimiento a presupuestos de venta y gastos. Además, dentro de sus funciones estará la búsqueda permanente de nuevas oportunidades de negocios para el producto.
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06 de Enero de 2009

Consultor Senior de Risk (Ernst & Young)

De acuerdo al cargo.
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30 de Diciembre de 2008

Analista de Costos Industriales (Compañía multinacional de consumo masivo del rubro alimentos.)

Análisis y evaluación de los costos de producción.
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