Inspirar, transmitir y velar por que nuestra filosofía y valores se vivan en los equipos de trabajo, asegurando que nuestro propósito se transmita hacia nuestra comunidad de clientes - Desplegar y movilizar la estrategia comercial a los equipos de tiendas del Sur - Liderar, motivar y desarrollar la mejor versión de nuestros equipos de trabajo y sus integrantes - Trabajar de manera periódica y colaborativa con el o la Center District Coordinator, con el fin de mantener integración y alineamiento de los equipos de tienda - Analizar, monitorear y desarrollar los kpi´s de tiendas, analizando posibles riesgos y proyectando estrategias para el logro de objetivos - Coordinar y gestionar el staffing de tienda estableciendo evaluaciones a los/las jefes de cada uno de los equipos - Asegurar un buen proceso de inventarios y una correcta exhibición de productos - Asegurar una experiencia de clientes omnicanal de calidad y alineada a nuestros valores y filosofía - Gestionar e implementar formaciones relacionadas a productos, filosofía, atención al cliente y manejo de kpi´s - Llevar a cabo un adecuado control y funcionamiento del proyecto de Software de administrador de pedidos - Liderar y participar en los procesos de selección e inducción de nuevos ingresos - Trabajar junto al equipo de People & Culture en el desarrollo de talentos.

Responsable liderar Proyectos masivos de aprendizaje online en frontline workers de diversas industrias y representante del usuario en el equipo de desarrollo de tecnología - Buscamos una persona autónoma, innovadora, rigurosa, responsable y con ganas de crecer y aprender rápidamente.

Definir estándares y normas de desarrollo de Software - Gestionar la arquitectura de hardware y software - Realizar y desarrollar pruebas de concepto y propuesta de decisión de tecnologías - Analizar eventualidades en la continuidad operativa de la plataforma entregando propuestas de mejora - Realizar permanentemente revisión de las configuraciones de los sistemas.

Planificar y controlar los procesos contables de la Compañía, liderando Estados Financieros, Consolidación Corporativa, Estado de Resultados y Balances, entre otros.

Seguimiento detallado de gastos - Clasificación de transacciones según categorías predefinidas para medir rendimiento de la operación - Comparación con presupuestos mensuales - Manejo de los flujos de caja entre las empresas del grupo - Asegurar la transparencia y exactitud en la presentación de los estados financieros - Responsable de llevar los pagos correspondientes a obligaciones laborales y comerciales del grupo - En resumen, llevar la supervisión y ejecución de todas las actividades contables.

Supervisar las transacciones comerciales -Realizar de forma oportuna el proceso de consolidación de análisis de cuentas. -Emitir y revisar informes de análisis de costos de las distintas unidades de negocio dentro de la compañía -Apoyar a Jefatura directa y supervisor contable en la confección y presentación de los distintos informes mensuales que se requieran tanto en la Contabilidad como en la Gestión de Costos de las distintas unidades de negocio de la compañía.

Responsable de realizar la Contabilidad mensual de la empresa, además del proceso de cálculo y pago de Remuneraciones.

Liderar, coordinar y desarrollar presupuestos anuales, llevando las desviaciones y explicaciones necesarias para tomar acciones preventivas - Realizar análisis financiero y económicos para decisiones estratégicas - Diseñar y desarrollar análisis de los distintos informes de Control y gestión de costos - Construir y diseñar indicadores de gestión - Apoyar en el proceso de planificación estratégica de la organización - Preparar informes financieros y de gestión para la alta dirección, accionistas u otras partes interesadas - Diseñar mejora continua en los procesos de la organización - Realizar cálculo de bonos y comisiones mensuales, trimestrales y anuales.

- Analizar normativa vigente identificando metodologías de cálculo de diversos conceptos involucrados en los procesos de la Subgerencia de Beneficios. - Implementar modelos de cálculo y reportería sobre los principales procesos de la subgerencia de beneficios. - Colaborar con la implementación de controles operacionales dentro de la subgerencia de beneficios. - Analizar impactos generados por cambios en las normativa generando análisis de la información disponible.

Garantizar la eficiente ejecución del plan digital y comercial anual y optimizar estrategias en todas las categorías - Garantizar la cadena de suministro, canastas óptimas en cada canal y coherencia de precios en los diferentes canales - Definir calendarios de marketing digital y reportar los resultados de las actividades con Metricas y KPIs - Monitorear y analizar la competencia, identificar y alertar de riesgos - Mantener relaciones sólidas con proveedores y clientes internos y externos - Ser usuario activo digital para mejorar la experiencia del usuario y la efectividad de las campañas digitales mediante análisis de datos.

Planificación de la posición financiera de corto plazo, seguimiento de excedentes y necesidades, y en consecuencia llevar a cabo del financiamiento diario de los vehículos - En caso de necesidad, asegurar financiamiento, así como también el cumplimiento en tiempo y forma de las obligaciones financieras de los vehículos. Operar mesa liquidez - Proyecciones índices regulatorios de la Corredora con el fin de cumplir con las políticas del ALCO - Control gasto financiero, asignación costo de recursos a mesas - Cálculo de los resultados de Tesorería - Proyección y monitoreo de flujos de caja de los diferentes vehículos - Confección de reportes y KPI’s para la toma de decisiones - Participación en proyectos regionales.

Gestionar diversas funciones relacionadas con la operación del negocio, tanto en oficina como en terreno, promoviendo buen trabajo en equipo - Impulsar mejoras continuas y monitorear KPI propios de startups tales como CAC y LTV - Identificar oportunidades, realizar análisis de mercado y manejo de proyectos - Lograr niveles óptimos de satisfacción de clientes mediante utilización de aplicación móvil.

Liderar la gestión de ventas internacionales a través de una planificación estratégica a corto, mediano y largo plazo, identificando oportunidades de mercado y estableciendo objetivos claros - Dirigir la fuerza de ventas internacionales, conformando y capacitando al equipo, diseñando estrategias de venta y estableciendo indicadores de gestión para garantizar un desempeño óptimo - Realizar análisis del mercado y la competencia para identificar tendencias, oportunidades y amenazas potenciales, ajustando la estrategia comercial según sea necesario - Generar reportes e informes de gestión respecto al desempeño de la cartera de clientes internacionales, proporcionando análisis detallados para la toma de decisiones - Gestionar y fidelizar a la cartera de clientes internacionales existente, manteniendo relaciones sólidas y brindando un servicio de alta calidad - Establecer y mantener relaciones con distribuidores y socios comerciales en los mercados internacionales, negociando contratos y acuerdos comerciales para promover y vender los productos de la empresa - Gestionar los canales de distribución para asegurar la disponibilidad de los productos en los puntos de venta adecuados, aumentando el volumen y la frecuencia de ventas - Establecer vínculos con organismos estatales y cámaras de comercio para promover las exportaciones y apoyar el crecimiento internacional de la empresa.

Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para alcanzar los objetivos de la empresa, identificando oportunidades de mercado y estableciendo metas claras - Establecer indicadores de gestión para el equipo de ejecutivos de venta y coordinadores, asegurando un seguimiento efectivo del desempeño - Realizar análisis de mercado y competencia, así como la prospección de nuevos clientes alineados con la oferta de la empresa - Mantener relaciones sólidas con clientes clave, enfocándose en la fidelización y el crecimiento de la cartera nacional - Proporcionar apoyo técnico a los clientes en la documentación requerida para procesos de compra - Liderar y motivar al equipo de ventas, garantizando el cumplimiento del modelo de gestión y un ambiente laboral positivo - Preparar informes y análisis de resultados para la dirección, incluyendo tendencias de ventas, desempeño actual y proyecciones futuras.

Supervisión de la producción y garantía de estándares de calidad y eficiencia: Dirigir todas las actividades en la planta para asegurar que los productos cumplan con los más altos estándares de calidad y eficiencia en su fabricación - Coordinación eficiente de recursos y tareas: Organizar de manera efectiva la distribución de recursos y responsabilidades dentro de la planta para asegurar un flujo de trabajo óptimo y eficiente - Gestión integral de recursos humanos, materiales y financieros: Administrar de forma estratégica los recursos disponibles, incluyendo el talento humano, los materiales y los recursos financieros, para garantizar una operación fluida y rentable de la planta - Supervisión del mantenimiento y seguridad: Velar por el correcto mantenimiento de equipos e instalaciones, así como por la implementación de medidas de seguridad adecuadas para crear un entorno de trabajo seguro y productivo - Seguimiento y control de productos: Monitorear de cerca las operaciones de la planta y realizar un seguimiento detallado de los productos en cada etapa del proceso, identificando áreas de mejora y aplicando estrategias para aumentar la eficiencia operativa - Cumplimiento de contratos y acuerdos comerciales: Asegurar el cumplimiento de los contratos y acuerdos con terceros, garantizando que se cumplan los términos y condiciones acordados y que se mantenga una relación sólida con los socios comerciales.