Ofertas laborales

13 de Enero de 2011

Jefe de Operaciones (Centro de Distribución)

Dirigir las operaciones de recepción, despacho, consolidación, almacenamiento y administración en general de los SKU. Es responsable de dar seguimiento a los eventos de no-calidad en colaboración con otros departamentos y centros de distribución, asegurándose que se les dé solución. Administrar los controles de inventario y conteos cíclicos. Investigar y resolver las diferencias de inventario. Coordinar las importaciones con los freight forwarders y agencias de aduana. Coordinar el transporte de entrada y salida asegurando que los transportistas cumplan con la calidad de servicio exigida. Analizar y auditar los pagos a transportistas. Proponer iniciativas de mejora en la operación del centro de distribución.
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07 de Enero de 2011

Gerente Corporativo de Administracion y Finanzas (Grupo Empresas de Turismo)

Cargo a desempeñarse en la cuidad de Puerto Montt. Actividades de acuerdo al cargo.
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06 de Enero de 2011

SW Sales Specialist ()

Responsable por la relación de ventas de los clientes de IBM y prospectos de competencia de su territorio, incluyendo clientes grandes, OEMs, business partness and distributors de tecnología IBM. Mantener contacto con clientes para entender sus requerimientos, y vender los servicios del porfolio de la unidad de soporte de software de mantenimiento.
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04 de Enero de 2011

Gerente de Operaciones AA01-01 ()

Reporta a Gerente General. Gestionar la operación del área de viajes y del área de retail. Crear mejoras a través de procedimientos que optimicen los resultados del negocio. Asegurar el servicio al cliente con niveles de producción del más alto nivel.
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04 de Enero de 2011

Gerente de Marketing AA02-01 (Empresa del rubro agencia de viajes, promoción y publicidad.)

Reporta a Gerente General. De acuerdo al cargo.
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04 de Enero de 2011

Jefe de Logística AA03-01 ()

Reporta a Gerente de Operaciones Articular el traslado, despacho y entrega final de los productos al cliente.
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04 de Enero de 2011

Analista de Compensaciones YN01-01 ()

Mantener actualizada la estructura de compensaciones. Realizar análisis, elaborar presupuestos y realizar seguimiento a los indicadores de gestión de la Gerencia de Recursos Humanos.
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04 de Enero de 2011

Contador LN03-12 (Importante Empresa)

De acuerdo al cargo.
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04 de Enero de 2011

Analista Contable AP01-01 (Compañía Internacional)

Apoyo registro de facturas de proveedores. Apoyo y migración de sistemas e implementación IFRS.
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04 de Enero de 2011

Analista de Gestión ()

Realizar análisis y procesamiento de la información para la planificación y control de gestión de los sistemas y procesos de la compañía. Generar indicadores de gestión e información estadística de distintos parámetros de operación. Apoyar en la generación de información asociada al proceso de negociación tarifaria. Efectuar el análisis y control de ejecución presupuestaria y presentar informes de gestión del área para usuarios internos y externos, etc.
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04 de Enero de 2011

Analista de Nuevos Negocios ()

Desempeñarse en el área de desarrollo de nuevos productos y clientes, marketing, costeo de productos y análisis de información.
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29 de Diciembre de 2010

Jefe de Prevención de Fraude (Importante Empresa de Comunicaciones)

Planificar, dirigir y ejecutar las acciones definidas para la prevención del fraude comercial, técnico e interno. Coordinar las distintas acciones de control y prevención de fraude en todos los servicios y negocios de claro. Dirigir y dar seguimiento a todas y cada una de las actividades que se deben realizar. Revisar y validar todas las denuncias que directa o indirectamente impliquen alguna irregularidad interna (funcionario) Registrar y mantener estricto orden sobre las diligencias en curso de aquellas acciones judiciales, que sean resultado de alguna investigación del área de Fraude.
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29 de Diciembre de 2010

Ejecutivo Comercial (Importante Empresa de Servicio)

De acuerdo al cargo.
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28 de Diciembre de 2010

Gerente de Negocios (Empresa de comunicaciones líder a nivel nacional)

Deberá hacer negocios, articulando soluciones innovadoras que incrementen el valor percibido por el cliente y marcando una diferenciación clara de la competencia.
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27 de Diciembre de 2010

Consultor de Reclutamiento (Empresa de Reclutamiento)

Identificación de las necesidades de los clientes. Negociación con clientes. Formalización de propuestas y contratos. Búsqueda de candidatos utilizando diversos recursos. Mapeo del mercado . Entrevistas con candidatos. Elaboración de reportes. Coordinación del proceso con clientes y candidatos.
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