Administrar las cuentas clave de su zona de acuerdo a lo establecido en el Plan Comercial del Negocio, alcanzando las metas y objetivos - Movilizar a todos los stakeholders internos y externos para lograr un completo alineamiento, compromiso, y logro de objetivos del negocio - Detectar e implementar constantemente oportunidades comerciales rentables para la compañía - Desarrollar sinergias con el resto de las áreas de apoyo para poder entregar un mejor servicio a los clientes de la compañía - Proporcionar soporte técnico a los clientes con relación a productos y aplicaciones - Respetar y cumplir el modelo de negocios definido por el área - Controlar la cobranza de la zona, preparar cotizaciones y acordar los requerimientos operacionales - Cumplir y transmitir los objetivos de Seguridad laboral - Gestionar su propio desempeño, búsqueda de brechas personales y toma de acciones para disminuir brechas existentes - Realizar cualquier otra actividad, de índole similar a las anteriores, que su Jefatura le requiera.

Coordinar el procesamiento oportuno de todas las transacciones operativas relacionadas con programas de beneficios articulando su ejecución con proveedores - Brindar soporte organizando y participando en programas e iniciativas de Beneficios de la Compañía - Responsable de la gestión operativa de procesos, programas y plan de trabajo de RRHH Beneficios - Coordinar el procesamiento oportuno de todas las transacciones operativas relacionadas con programas de beneficios articulando su ejecución con proveedores.

Manejo de inversionistas de alto patrimonio y fondos de inversión - Creación de nuevas herramientas - Desarrollo de nuevo productos.

Coordinar el proceso de formulación presupuestaria de la matriz y filiales - Definir indicadores claves que permitan asegurar el cumplimiento del presupuesto y los objetivos estratégicos - Elaborar informes, presentaciones de resultados mensuales para organismos externos que controlan al Grupo - Interactuar con la matriz y filiales en el ámbito del seguimiento del negocio - Analizar y proponer mejoras en eficiencia y productividad - Analizar los gastos y desviaciones con respecto al presupuesto - Realizar evaluaciones financieras y económicas de proyectos de inversión - Liderar iniciativas del área y asegurar que el trabajo asignado sea desarrollado con calidad y oportunidad.

Cumplir con la planificación de ventas establecida para la sucursal - Realizar seguimiento al proceso de venta, a través de visitas periódicas a los clientes con su equipo de vendedores, con el objetivo de observar el trabajo realizado por estos, retroalimentar y conocer la opinión con respecto al servicio y nuevas necesidades que puedan tener los clientes - Gestionar su equipo de trabajo, velando por el desarrollo e integridad de éstos, entregando las herramientas necesarias para el logro de los objetivos de la sucursal - Definir las rutas de distribución y asignarlas a los respectivos vendedores, definiendo las metas para las respectivas carteras de clientes - Supervisar al equipo de porteadores de la sucursal directamente y por medio del sistema, realizando las acciones correctivas que sean necesarias para su óptimo desempeño o levantando la problemática con el gerente de zona - Liderar la operación y administración de la sucursal, velando por el orden y control de los activos e instalaciones y por la optimización del funcionamiento de la misma.

Cumplir con la planificación de ventas establecida para la sucursal - Realizar seguimiento al proceso de venta, a través de visitas periódicas a los clientes con su equipo de vendedores, con el objetivo de observar el trabajo realizado por estos, retroalimentar y conocer la opinión con respecto al servicio y nuevas necesidades que puedan tener los clientes - Gestionar su equipo de trabajo, velando por el desarrollo e integridad de éstos, entregando las herramientas necesarias para el logro de los objetivos de la sucursal - Definir las rutas de distribución y asignarlas a los respectivos vendedores, definiendo las metas para las respectivas carteras de clientes - Supervisar al equipo de porteadores de la sucursal directamente y por medio del sistema, realizando las acciones correctivas que sean necesarias para su óptimo desempeño o levantando la problemática con el gerente de zona - Liderar la operación y administración de la sucursal, velando por el orden y control de los activos e instalaciones y por la optimización del funcionamiento de la misma.

Cumplir con la planificación de ventas establecida para la sucursal - Realizar seguimiento al proceso de venta, a través de visitas periódicas a los clientes con su equipo de vendedores, con el objetivo de observar el trabajo realizado por estos, retroalimentar y conocer la opinión con respecto al servicio y nuevas necesidades que puedan tener los clientes - Gestionar su equipo de trabajo, velando por el desarrollo e integridad de éstos, entregando las herramientas necesarias para el logro de los objetivos de la sucursal - Definir las rutas de distribución y asignarlas a los respectivos vendedores, definiendo las metas para las respectivas carteras de clientes - Supervisar al equipo de porteadores de la sucursal directamente y por medio del sistema, realizando las acciones correctivas que sean necesarias para su óptimo desempeño o levantando la problemática con el gerente de zona - Liderar la operación y administración de la sucursal, velando por el orden y control de los activos e instalaciones y por la optimización del funcionamiento de la misma.

Revisión y archivo de guías de despacho - Resumen de pago a contratistas - Fiscalización de gastos caja chica, Bodega y digitación al sistema -Fiscalización de gastos - Digitar todo los ingresos, traspasos, egresos -Impresión y contabilización del pago facturas bancos (BCI, Banco de Chile, Banco Santander) -Pago a proveedores, emisión cheque y registro de información -Conciliaciones bancarias y tarjetas de crédito bancos -Análisis de cuenta cliente, ajustes, fondos fijos, fondos por redir y crédito fiscal -Ajuste de cuenta crédito fiscal y remanente crédito fiscal - Análisis de cuenta PPM, honorarios y débito fiscal - Análisis de cuenta 2 categoría 10% y PPM por pagar - Revisar facturas ingresadas al IVA -Imprimir formulario 29 - Análisis de cuenta Líneas de Crédito, fondos mutuos, inversiones, garantías y ajustes de proveedores - Coordinación con contabilidad externa -Subir los libros digitales al SII -Solucionar problemas de contabilidad - Ayudar con los procedimientos administrativos que se llevan a cabo en el área de venta o administrativa para el área de contabilidad - Archivar - Cierre balance junio y mensual en el futuro -Botón de respaldo - Cumplir con el reglamento interno -Contribuir activamente al mejoramiento continuo - Apoyo registro de los procedimientos del área.

Cumplimiento tributario en renta e IVA – Confección de declaraciones mensuales y anuales de impuesto a la renta e IVA, tanto a nivel de personas jurídicas como naturales – Impuestos diferidos – Impuesto Adicional – Impuesto a la Herencia – Planificación tributaria – Gestión de mediana y alta complejidad ante el SII, tales como concurrencia y seguimiento de notificaciones, contestación de citaciones, RAF, RAV, interacción con los fiscalizadores del organismo y peticiones administrativas.

Responsable de organizar y dirigir los procesos contables y presupuestarios de la empresa, proporcionando información acerca de los costos, financiera y tributaria, de manera fidedigna y oportuna para la toma de decisiones, según estándares definidos por la Gerencia de Administración y Finanzas.

Dar seguimiento de los proyectos a su cargo, con respecto a:Alcance, Costo, Riesgos, Carta gantt, Costos, Cambios de Alcance - Alta capacidad para hacer presentaciones ejecutivas y tener conversaciones de nivel ejecutivo - Ofrecer un servicio consultivo de calidad con foco en la satisfacción del cliente - Desempeñar satisfactoriamente roles tanto de jefe de proyecto como de miembro de equipos de trabajo, según sea su asignación. En cualquier caso, debe presentar la capacidad de ser flexible ante cambios de rol.

Responsable de Gestionar y dirigir proyectos de supply chain, asesorando a las empresas clientes sobre los procesos de la cadena de suministros, gestionando los proyectos y entregando soluciones personalizada.

Responsable de la gestión operativa de procesos, programas y plan de trabajo de RRHH Beneficios - Coordinar el procesamiento oportuno de todas las transacciones operativas relacionadas con programas de beneficios articulando su ejecución con proveedores - Brindar soporte organizando y participando en programas e iniciativas de Beneficios de la Compañía.

Planificar y movilizar las acciones comerciales de la zona asignada, asegurando un óptimo cumplimiento de los indicadores asociados a su gestión - Mantener una comunicación constante con los líderes de las empresas distribuidoras que facilite la entrega de lineamientos, retroalimentación sobre la gestión y obtención de información relevante para el diagnóstico, acompañamiento y definición de planes de acción - Realizar un análisis integral del mercado regional que le permita reconocer las demandas y oportunidades para potenciar los resultados, fortaleciendo la gestión de su zona - Supervisar la gestión de la red de distribuidores de la zona, realizando seguimiento a los planes de trabajo acordado e indicadores de resultados, con el fin de asegurar la consecución de las metas de venta y el ajuste a los lineamientos definidos para la operación - Evaluar el desempeño de las empresas distribuidoras y proponer salidas de distribuidores, así como nuevas incorporaciones, buscando nuevas empresas que cumplan con los criterios definidos por la compañía - Detectar necesidades de capacitación de los equipos de venta y coordinar las acciones de entrenamiento con las áreas respectivas - Coordinar y movilizar acciones con otras áreas de la compañía con el objetivo de alcanzar los resultados definidos - Elaborar informes de gestión de la zona asignada y desarrollar otros reportes o presentaciones según los requerimientos de la organización.

Asistir y apoyar a los requerimientos de clientes locales y globales respecto a sus necesidades de externalización de búsqueda y selección de profesionales a nivel nacional y regional - Confección y levantamiento de perfiles de cargo - Administración de fuentes de reclutamiento y hunting, análisis curricular de cargos profesionales, realización de entrevistas telefónicas, evaluaciones y reportes de las mismas - Asistencia en contacto con clientes y candidatos, coordinación de agendas de entrevistas,, archivos físicos y digitales, apoyo en solicitud de referencias laborales y validación de certificados de estudios -Gestionar nuevos procesos de selección con clientes que ya ha trabajado con la compañía - Aumentar cartera de clientes para los servicios de Hunting y consultoría.