Desarrollar análisis y evaluaciones de cargos, benchmarks internos y análisis de mercado para garantizar una correcta administración del proceso de revisión de compensaciones - Analizar, gestionar y optimizar los procesos de la Gerencia de RRHH - Definir y desarrollar reportes de gestión de la Gerencia de Recursos Humanos, que contribuyan a la correcta toma de decisiones y definición de planes de acción - Coordinar la relación con colaboradores expatriados - Revisar, mejorar e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos que permitan una administración más eficiente del área y/o con menor riesgo - Participar activamente en el ejercicio de presupuesto de dotación y gastos asociados a Recursos Humanos, para toda la Compañía - Participar en Proyectos del área de Recursos Humanos - Asegurar una relación directa y oportuna con la Casa Matriz, asegurando la entrega y recepción de información.

Implementación de estados financieros y balances mensuales - Pago de F29 -conciliaciones bancarias - Armar liquidaciones de sueldo - Gestión de contratos, entre otros.

Managing market and customer segmentation in order to create sales portfolios that caters to the local industry - Following up on performance based on scorecards for the channel - Be the owner, super user and advocate of sales systems and processes (salesforce.com, AFLS, VMS) and ensure user adoption - Training sales systems and processes (Salesforce.com, AFLS, MARS, etc.) - Leading sales performance review meetings with sales executives to ensure continuous improvement and actively looking for ways to optimise processes - Promoting best practice sharing among sales executives and sales channels/countries, working closely with other Business Performance Analysts as well as with the Cluster Sales Performance Manager - Ensure the sustainability of the Persuasive Selling Model (PSM) - Monitoring sales call quality and assist on enabling sales to conduct sales calls in line with the Sales Minimum Standards - Focus on root cause analysis to improve processes and cross-functional work for supporting the sales team - Ad hoc market and industry analysis to support acquisition and portfolio optimisation.

Realizar trámites ante SII, Municipalidades, etc - Crear reportes solicitados por gerente de finanzas - Generar conciliaciones bancarias y declaraciones de impuestos mensuales - Confeccionar balances.

Generar alertas que permitan actuar ante desviaciones respecto a objetivos fijados – Mantener la herramienta de Project Management (dar de alta / gestionar permisos de usuarios, dar de alta / editar información de proyectos, mostrar calendarios de las BR, subir últimas versiones de los documentos presentados al management, etc) - Aportar visión independiente en el seguimiento de los proyectos - Elaborar fichas de seguimiento de proyectos estratégicos que permitan evaluar el grado de avance, los entregables, calendarios, resultados e inversiones asociadas – Realizar reportes periódicos al equipo de directivo para evaluar el avance del Plan así como la consecución de los objetivos definidos - Responsable de validación, aprovisionamiento y seguimiento de las métricas (KPIs) del Plan Estratégico así como las de cada uno de los proyecto – Responsable de validar business case así como de la consistencia de los proyectos y sus objetivos – Elaborar cuadro de mando estratégico que permita monitorizar el grado de avance, seguimiento de KPIs y las inversiones asociadas al Plan Estratégico

Cierre de estados financieros - Análisis de cuenta - Control de gastos - Inventarios y costos –Importaciones - Apoyo administración general - Balances – Cuadraturas.

Elaborar el plan de marketing de acuerdo con el plan estratégico de la compañía - Desarrollar el Modelo de posicionamiento de las marcas - Crear la estrategia competitiva - Proponer objetivos de ventas, precios, gastos e inversiones de líneas de productos - Liderar el desarrollo de nuevos productos - Mantener actualizados muestrarios y hojas de producto - Controlar y gestionar presupuestos - Monitorizar e informar desempeño y resultados de productos - Aportar inputs en: Definir programas (de generación de demanda, branding, etcétera); Relaciones con prensa, analistas, bloggers, etcétera - Soportar actividades puntuales (visitas a clientes, convenciones, ferias, lanzamientos, conferencias, etcétera.) - Idear y ejecutar acciones promocionales. - Informar a los KAM y Representantes de Ventas de todo lo referente a su línea de producto y trabajar con ellos para disponer de las mejores condiciones para la comercialización - Apoyar a los representantes de ventas en mejorar la visibilidad y rotación del producto en el mercado, a través de expositores, y diseño de material promocional y de apoyo - Mantener un contacto constante y fluido con todas las áreas de la empresa involucradas en la puesta en el mercado de sus productos.

Realizar la contabilidad tributaria y financiera bajo normas IFRS -Ejecutar los registros contables y elaborar los planes de cuentas - Elaborar informes de gestión mensual, estados de resultados mensuales, balances semestrales - Rendir proyectos a instituciones donantes.

Desarrollar a los clientes actuales, a través del conocimiento, generación y mantenimiento de lazos, que permitan diferenciarse por calidad - Detectar oportunidades respecto de nichos, productos o clientes potenciales en los mercados a su cargo y coordinar su concreción con la unidad que corresponda - Velar que los clientes sean abastecidos con calidad, oportunidad y cantidad requerida por cada uno de ellos y atendidos con la política de crédito correspondiente - Elaborar, implementar y controlar planes de ventas para rentabilizar el mercado a cargo, de acuerdo a la estrategia definida por la empresa

Identificar las actividades, operaciones y programas auditados, asegurando el cumpliendo con los requerimientos y objetivos apropiados - Evaluación y análisis de los procesos informáticos - Generar plan de acción - Identificar riesgos - Revisar sistemas establecidos para asegurar el cumplimiento de las políticas, planes y procedimientos, leyes y reglamentos que pueden tener de impacto significativo en las operaciones e informes.

Identificar, evaluar y mitigar riesgos de cumplimiento, financieros y operacionales - Establecer, implementar y administrar un programa de mejora continua de procesos - Controlar, monitorear, gestionar y dar seguimiento al inventario.

Administrar y controlar la gestión de los procesos de remuneraciones e imposiciones, contrataciones y finiquitos del personal - Analizar cuentas administradas de la compañía - Garantizar el cumplimiento de la normativa legal, laboral y de las políticas corporativas.

Identificar y reportar los riesgos de proyectos, pronosticando su impacto en el presupuesto a partir de las contingencias - Preparar reportes contables y de control de gestión del grupo societario - Entregar información auditable y de calidad, en los tiempo establecidos - Establecer los mecanismos para recopilar información de las distintas empresas, proyectos y proveedores.

Participar en el diseño y elaboración de reportes de gestión y kpi de la compañía - Desarrollar análisis que permitan entregar nuevos y mejores elementos para la toma de decisiones - Monitorear el comportamiento de procedimientos y procesos, para implementar la mejora continua - Forecasting de demanda - Liderar la preparación de los informes financieros - Participar en la generación del presupuesto de la empresa y liderar su control y seguimiento mensual - Apoyar al área comercial con la realización de Análisis de mercado y Evaluación de Proyectos - Desarrollar planes de acción que permitan mejorar la gestión, aumentar la eficiencia y/o reducir gastos.

Gestionar y administrar los recursos financieros, humanos y materiales de la Institución - Coordinar y controlar los proyectos de inversión, infraestructura y de IT - Dictar las directrices de funcionamiento de las unidades a su cargo, controlando su cumplimiento.