Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades relativas a contabilidad, tesorería, finanzas, cuentas por cobrar y por pagar. Responsable del SIGFE, a fin de asegurar su correcto funcionamiento, y oportunidad de la información. Vigilar la correcta ejecución de los proceso de compras y contrataciones. Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades y materias relativas al personal incluyendo pago de remuneraciones, contrataciones, evaluaciones de desempeño, bienestar y capacitación. Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades y materias relativas a la provisión de suministros para el funcionamiento de la institución, mantención, inventarios y bodega. Asesorar a los distintos departamento y direcciones en materias administrativas y financieras. Planificar y ejecutar el presupuesto asignado a la división, de acuerdo a los parámetros fijados por el ministerio. Coordinar y liderar el seguimiento a la gestión de PMG ( Programas Mejoramiento de la Gestión) de la División de Administración y Finanzas. Gestionar los procesos de innovación y mejoras al interior de la División, a fin de propender al mejoramiento de la gestión e indicadores. Gestionar recurso humano a su cargo, velando por el desarrollo de las personas y el cumplimiento de los acuerdos (Programas de capacitación, desarrollo de carrera, etc).

Cargo reporta al Gerente de Control Permanente y Riesgo, en la gerencia de Control Interno. Apoyar metodológicamente a cada una de las áreas de la compañía y tomar un rol activo junto a ellas en cuanto a asegurar la ejecución de procesos y procedimientos bajo condiciones mínimas de riesgo. En particular, seguir y reforzar el tema de Compliance dentro Cardif Chile. Responsable de participar activamente en el levantamiento, análisis y mejora de los procesos de la compañía, asegurando la incorporación adecuada de la componente de control interno. Participar activamente en el desarrollo y mantención de sistemas, apoyando y asegurando que las áreas automaticen sus procesos manteniendo y mejorando los controles actuales. Responsable de guiar y controlar a las áreas para que formalicen sus procesos a través de procedimientos según metodología local definida, proporcionando una difusión y actualización suficiente de ellos. Responsable de apoyar y controlar a las áreas en cuanto a la resolución de acciones correctivas y preventivas derivadas de los reportes de incidentes, reflejando dichas mejoras o controles en los procesos y procedimientos respectivos. Responsable de apoyar y controlar a las áreas en la correcta implementación y cumplimiento de las recomendaciones de auditoria internas o externas, reflejando dichas mejoras o controles en los procesos y procedimientos respectivos. Responsable de apoyar y controlar a las áreas, en cuanto al envíos de Guidelines a HO, en lo que respecta principalmente a calidad de contenido, cumplimiento de plazos, evaluación de riesgo e implementación adecuada de acciones correctivas derivadas del riesgo. Participar permanentemente en otros proyectos que tengan relación con las funciones de la gerencia (BCP, otros.), además de adoptar y aplicar adecuadamente las nuevas metodologías que pudieran ser impuestas por HO u otros legisladores locales.

Primero deberá pasar por inducción y luego de desempeñará en Desarrollo Organizacional.

Responsable de crear y mantener todos los procedimientos relacionados con el área de Finanzas y con todas las áreas con las que interactúa. Rentabilizar la información de manera clara y adecuada para una gestión óptima de los activos de la empresa. Responsable de liderar el desarrollo de los empleados. Será el punto de contacto en la relación con las autoridades locales y con los socios externos (auditores) importantes de las finanzas.

Brindar soporte financiero a distintas áreas de la compañía analizando los costos y rentabilidad de los productos. Participar en el desarrollo de planes comerciales para los clientes. Diseñar reportes financieros, control de gastos y presupuestos.

Analizar el mercado para implementar nuevas estrategias promocionales e introducir nuevos productos. Proponer planes de marketing sustentables. Mantener un estrecho contacto tanto con las agencias de diseño y publicidad, como con las diversas áreas de la compañía tanto a nivel local como regional.

Responsable por el manejo completo de una de las principales cuentas (cadena Cencosud), a través de la generación del plan de negocios y actividades promocionales, con el propósito de lograr las metas de venta.

Desarrollar y ejecutar el plan estratégico en el punto de ventas. Monitorear a la competencia y dar lineamientos a los países a los que exportan.

De acuerdo al cargo.

Impartir talleres de formación a fuerza de ventas.

De acuerdo al cargo.

Detectar nuevas oportunidades de servicios de la empresa. Evaluar proyectos. Racionalizar procesos.

Dar visibilidad a los procesos existentes. Contribuir en los procesos informáticos. Cruce de base de datos. Controlar el Call Center. Desarrollar indicadores de gestión.

Manejo de temas administrativos internos. Entrega y control de la información que va y viene de terceros que llevarán la contabilidad y de rr.hh. Detectar nuevas oportunidades de servicios para la empresa. Debe asegurar la entrega de los informes de gestión.

Contribuir en la elaboración del presupuesto anual de la Compañía. Realizar evaluaciones financieras oportunas del negocio. Hacer seguimiento a los resultados mensuales, explicando las desviaciones con el presupuesto. Analizar resultados financieros-contables periódicos a Casa Matriz, aplicando IFRS. Realizar reportes de gestión internos para diversas áreas. Ser nexo entre las áreas de Negocio y Finanzas. Apoyar el análisis para la toma de decisiones comerciales. Promover la cultura de finanzas dentro de la compañía.