Negociación estratégica con proveedores de productos y servicios, de acuerdo a la normativa interna de contratación (procurement), esto incluye selección, formalización contractual y pago de servicios. Control de gastos del área de administración, con un presupuesto anual de MM$ 7.000. Proyectos de reducción de gastos en cuentas propias.

Elaborar y someter a aprobación de instancias superiores las políticas de gestión de personas. Asesorar a las áreas en la elaboración de perfiles de cargo, evaluación de desempeño y, en general, en todos los aspectos asociados a la gestión de personas. Diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección a petición de las áreas internas. Diseñar y administrar funciones de capacitación según necesidades y planificaciones de cada área. Diseñar, organizar y ejecutar todas las tareas propias de la administración de personal, como contrataciones, pago de remuneraciones, administración de permisos y licencias, pago de leyes sociales, desvinculación, tareas de bienestar social, etc. Diseñar y liderar procesos de evaluación de desempeño del personal. Promover la formación y especialización del personal bajo su dependencia. Seleccionar, organizar y gestionar el desempeño y evaluar el personal a su cargo. En un comienzo, deberá comenzar con todas las tareas propias de la gestión de personas, para luego ir proponiendo mejoras institucionales asociadas al ámbito de su responsabilidad.

De acuerdo al cargo. Reporta al área de Auditoría Interna.

Conducir los procesos de Reclutamiento y Selección de la empresa. Mantener actualizado el organigrama y las descripciones de cargo. Implementar el programa de capacitación. Coordinar el proceso de evaluación del desempeño. Generar periódicamente indicadores relativos al personal. Proponer iniciativas para el mejoramiento del clima laboral. Apoyar al área en la coordinación del plan de trabajo de RH.

Dentro de la Gerencia Corporativa de Administración y Finanzas, el profesional deberá participar en proyectos de mejoramiento de procesos y en proyectos de las distintas unidades y áreas.

Incorporación e integración en equipos de trabajo de los diferentes proyectos de consultoría en áreas de gestión y control de riesgos, información financiera, organización y procesos, estrategia, efectividad comercial y marketing.

Encargado de pago a proveedores y/o cobranza. Reportar al directorio desde set financiero hasta análisis varios de cada mes. Contactar a bancos para solicitud de emisión de boletas de garantías y vales vistas. Contingencias varias. Cargo de alta proyección en el Holding.

Within this role, you will execute audits independently and tailor/generate auditing procedures as needed based upon your technical expertise or experience to meet the audit's objective. You will further establish partnerships with the business and ensure that audit processes are consistent with the business strategy. As part of your responsibilities you may lead a team of auditors on audits involving strategic change or on special projects. Additionally, you may undertake highly complex assignments directly based upon subject matter specialization aligning with a particular theme or the audit's objective. You may also serve as a technical subject matter expert for audit staff and may serve as a mentor to those below you.

De acuerdo al cargo.

Planear, dirigir y controlar las estratégicas encaminadas al servicio post-venta, la atención oportuna de las peticiones, quejas y reclamos de los clientes (nuevos y actuales), brindando calidad en el servicio a fin de mantener y retener los clientes corporativos de la Compañía. Enfoque comercial para cerrar negocios con los clientes de la compañía a quienes brindará servicio de post-venta. Mantener clientes, preferencialmente del canal B2B.

Supervisión y/o integración, en función de la experiencia aportada, en proyectos de consultoría de nuestras diferentes líneas de servicio (estrategia, efectividad comercial y marketing, organización y procesos, gestión y control de riesgos, información financiera y de gestión, tecnología aplicada).

Control de instrumentos financieros, opciones, bonos, acciones, etc. Reportería y backoffice. Inglés intermedio.

Mantener flujo de caja semanal corporativo y determinar el disponible de las necesidades de financiamiento e inversión excedentes de corto plazo. Evaluar y ejecutar alternativas de financiamiento (créditos, leasing, leaseback), Ejecutar y controlar operaciones financieras tales como seguros de cambio, forwards, factoring, confirming y otros instrumentos derivados financieros. Controlar y analizar las inversiones de corto plazo del grupo. Revisar, analizar, publicar y mantener los estados financieros corporativos. Mantener actualizadas las estadísticas financieras necesarias para toma de decisiones. Apoyar en control de gestión de operaciones de pago, tesorería y mesa de dinero. Preparar informes de gestión financiera. La sede del cargo es en la ciudad de Rancagua.

Crear estrategias comerciales, asistir en las funciones de marketing, manejo de stock, promociones, entre otras.

Gestionar los recursos financieros según normas de la compañía e indicaciones de la administración superior. Desarrollar, implementar y gestionar políticas de crédito y cobranzas, contables, de seguros, adquisiciones y tesorería. Coordinar las actividades necesarias para la formulación de presupuestos anuales. Centralizar el control de las partidas presupuestarias por área con avances parciales, determinar desviaciones y sus análisis. Validar los estados financieros y ejecutar un control de sus cuentas a través del análisis razonado y pruebas de consistencia. Mantener un directo control sobre el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como las de carácter internas establecidas por la compañía para el área de recursos humanos. Garantizar, en conjunto con el área legal, el cumplimiento de las relaciones contractuales de la compañía. Definir, en conjunto con la administración superior y los responsables de áreas, indicadores de gestión claves para el negocio y su control. Implementación y desarrollo de las herramientas y procesos que permitan obtener estos indicadores oportunamente. Proveer en forma oportuna y adecuada a la Administración y al Directorio de los informes de gestión establecidos o de solicitudes especiales. Apoyar directamente a las demás áreas para facilitar la obtención y el uso de los reportes de gestión. Coordinación de las actividades de auditorías internas y externas. Asumir un liderazgo motivador y positivo en su equipo de trabajo y en la relación con las demás áreas de la compañía. Velar por una excelente relación con entidades externas relacionadas a su área, tales como, bancos, organismos reguladores, compañías de seguros, etc.