Ofertas laborales

14 de Abril de 2010

Coordinador comercial segmento personas (Importante empresa del sector financiero)

Coordinar las acciones comerciales con las diferentes áreas involucradas, apoyándolas en la implementación de sus estrategias, y velando por la coherencia e integridad respecto del plan comercial. Evaluar las ofertas de valor propuestas y generar recomendaciones. Administrar la relación con clientes y los proveedores requeridos en la implementación del plan comercial y procesos asociados. Buscar oportunidades de negocios que surjan del análisis del comportamiento de los clientes en función de sus necesidades.
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14 de Abril de 2010

Analista Financiero (Endesa)

Analizar y elaborar informes tanto económicos-financieros como de la situación financiera de la Compañía, de acuerdo a las directrices establecidas por la Gerencia de Administración y Finanzas, con el fin de proveer información para la toma de decisiones. Apoyar en la elaboración de informes tanto puntuales y periódicos en el ámbito financiero, evaluación de proyectos, elaboración y seguimiento de presupuestos, reportes al Directorio y preparación de la memoria anual y 20-F.
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13 de Abril de 2010

Jefe Departamento Gestión Motores ()

Planificación de Motores, compra y arriendo de los mismos. En este sentido tiene una estrecha relación con las áreas comerciales y de P&CG. Participación en la planificación de remociones. Confección del presupuesto variable y fijo por lo que deberá interactuar de manera directa con la alta administración en la confección del mismo. Participación en la gestión de indicadores que se alimentan de las áreas técnicas. Cargo reporta a Gerencia Gestión de Materiales.
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13 de Abril de 2010

Jefe Departamento Compras y Logística ()

Comprará repuestos a nivel del Holding para el adecuado y oportuno mantenimiento de la flota de aviones de la Compañía. Definirá, manejará y repondrá el inventario en base a una estrecha comunicación con las distintas filiales de Lan, con las áreas internas y con clientes internos de la Compañía. Prestará apoyo en la contingencia de las filiales, y también participará en las reuniones de coordinación con sus clientes internos, de manera de determinar las necesidades y tiempos requeridos. Negociará la búsqueda y evaluación de proveedores nacionales como internacionales. Generará indicadores del Departamento. Liderará un equipo de aproximadamente 20 personas. Reportará a la Gerencia de Gestión de Materiales, específicamente a la Subgerencia de Compras y Logística.
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09 de Abril de 2010

Coordinador y Analista de Control de Gestión ()

Cargo polifuncional. Realizar análisis financieros y evaluaciones de proyectos. Generar reportes contables y estudios de mercado. Realizar gestión financiera.
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07 de Abril de 2010

Jefe Comercial (Agencia de Publicidad Blink)

Participación en el diseño y ejecución de la estrategia comercial y el plan de negocio, en función de los objetivos. Generar instancias de contacto con potenciales clientes externos (organizar presentaciones de agencia, participación en licitaciones, etc.) Formalizar las relaciones con los clientes mediante contrato u otro medio acordado. Evaluar y desarrollar las propuestas económicas asociadas a los proyectos. Supervisar los presupuestos. Generar relaciones con clientes y proveedores. Hacer seguimiento de los proyectos. Controlar facturación y apoyo en cobranza. Controlar gastos de proyectos. Revisar mensualmente los informes de rentabilidad.
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07 de Abril de 2010

Planner (Importante Empresa Sector Retail)

Ejecutar el proceso de planificación de mercaderías y desarrollar actividades conducentes al cumplimiento de dicho plan. Gestionar categoría de producto a su cargo, detectando y dando a conocer las alertas correspondientes ante desviaciones significativas de rendimientos tanto a nivel de producto como de producto-tienda (Venta, Márgenes, Rotación y GMROI).
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07 de Abril de 2010

Ingeniero de Estudios (ENERSIS)

Be in charge of the business relation with local and foreign investors and analysts. Analyze valuation models of the analysts. Understanding of the regulatory framework that prevails among the countries where the group operates. Financial analysis of ratios and financial statements. The applications should be sent as soon as possible, enclosing the following information in English: 1. Resume. 2. Cover letter stating the reasons for applying for the position. 3. Brief description of current job.
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07 de Abril de 2010

Jefe de Cobranzas ()

Desarrollar conocimientos del equipo sobre normativas y procedimientos de cobranza. Elaborar informes de gestión, optimización de procesos a través de la tecnología. Implementar sistema de scoring y definir estrategias de recuperación a través del análisis y segmentación de las deudas.
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06 de Abril de 2010

Analista Comercial y Financiero (Refax Chile S.A.)

Monitorear del equipo de ventas. Analizar frecuencias de visita y el seguimiento satelital de rutas. Implementar merchandising en el punto de venta. Cargo depende directo del Gerente de Ventas.
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06 de Abril de 2010

Dueño de Segmento (Refax Chile S.A.)

Cumplir con la proyección de ventas de sus segmentos de clientes. Supervisar la labor de los canales de ventas y penetración de líneas de productos. Gestionar estudios tanto del mercado, como de la gestión interna. Depende directamente del gerente de Ventas.
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06 de Abril de 2010

Jefe de Ventas (Komatsu Arrienda S.A.)

Manejar a un grupo de 8 vendedores. Camioneta a disposición del cargo
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06 de Abril de 2010

Product Manager de Consultoría (Empresa del rubro educación y capacitación profesional.)

Detectar oportunidades de negocios para realizar asesorías en competencias o en temas relacionados con las áreas de conocimiento de la OTEC. Generar una estrategia de promoción de la línea a cargo, promoviendo el aumento de ventas y crecimiento de ésta. Velar por una excelente entrega de servicio a los clientes. Gestionar proyectos en curso, atendiendo de manera preventiva a las problemáticas o situaciones especiales. Coordinar y supervisar la atención de los clientes.
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06 de Abril de 2010

Product manager de línea de capacitación (Empresa del rubro educación y capacitación profesional)

Detectar oportunidades de negocios, como nuevos nichos de mercado y ampliar la oferta de de programas de capacitación. Mantener contacto directo con clientes (de todo tipo), observando oportunidades de desarrollo, generando acciones comerciales que busquen mejorar el rendimiento de los cursos. Detectar y generar nuevos productos. Implementar una estrategia de promoción de la línea de capacitación a cargo, promoviendo el aumento de ventas y crecimiento de ésta. Velar por una excelente entrega de servicio a los clientes–alumnos, gestionando las capacitaciones en curso, atendiendo de manera preventiva a las problemáticas o situaciones especiales. Coordinando y supervisando la atención de los clientes y cursos.
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