- Controlar y planificar la gestión de ingresos y egresos de dinero para asegurar la custodia de los valores de la compañía y aquellos de terceros que están en poder de la misma. - Coordinar los procesos de pagos de la compañía de acuerdo a los recursos disponibles, custodiar las especies valoradas según requerimiento de control interno. - Coordinación con las áreas de la compañía para planificar los requerimientos de pago.

- Controlar y planificar la gestión de ingresos y egresos de dinero para asegurar la custodia de los valores de la compañía y aquellos de terceros que están en poder de la misma. - Coordinar los procesos de pagos de la compañía de acuerdo a los recursos disponibles, custodiar las especies valoradas según requerimiento de control interno. - Coordinación con las áreas de la compañía para planificar los requerimientos de pago.

Responsable de la búsqueda, identificación y generación de negocios y oportunidades comerciales de servicios integrales de recursos humanos a empresas. Se entregará cartera de clientes para rentabilizar y deberá aportar con su propia cartera. - Sede del cargo: Puerto Montt.

Será responsable del control de transacciones electrónicas de tarjeta sin contacto (transacciones de cargas, devoluciones, anulaciones, fallas, etc), control de la venta y recaudación de “Operadores de Venta”, control de compras y cuentas corrientes. Depende del Jefe de Sección Control Transacciones de Venta.

Responsable de la planificación, coordinación, mejoramiento continuo del desempeño y ejecución de todas las operaciones de recibimiento de producto, Pick & Pack, control de inventario, shipping y distribución a los clientes, con el propósito de asegurar la exactitud en los tiempos de entrega, lograr metas de ventas y satisfacción del cliente.

- Responsable de planificar, coordinar, conducir, ejecutar, desarrollar y proyectar en forma global y significativa la formación en la carrera a su cargo al igual que sus actividades de difusión, extensión o perfeccionamiento. - Vincular la carrera para la proyección de los alumnos al mercado contratante y consolidar su posicionamiento. - Desarrollar actividades de relación con el medio externo, empresarial y social con objeto de aportar al posicionamiento de la disciplina y favorecer la empleabilidad de los egresados. - Cumplir las tareas generales que se refieren a la admisión, orientación y servicios del alumnado de la carrera.

De acuerdo al cargo. Se ofrece incorporarse a una empresa de prestigio, renta acorde al mercado y una serie de beneficios y posibilidades de desarrollo. Lugar de Trabajo: Las Condes.

De acuerdo al cargo para desempeñarse en el área de gerencia de marketing. Lugar de Trabajo: Casa Matriz, ubicada en sector norte de Santiago.

Manejo, coordinación y ampliación de cartera de clientes.

Responsable del desarrollo de proyectos operacionales del área, levantamiento de procesos, logística, kpi de gestión de la gerencia con el fin de responder a las necesidades comerciales y objetivos definidos por la compañía.

- Desarrollar modelos predictivos, de retención y comportamiento y con ellos realizar la segmentación correspondiente. - Desempeñarse como administrador de bases de datos con una visión comercial para llevar a cabo la administración de campañas y el seguimiento de las mismas. - Ser el apoyo directo del Subgerente de Negocios en todo lo que se refiera a desarrollo y evaluación de campañas de marketing. El cargo depende directamente del Subgerente de Negocios Banca de Personas, área de Marketing.

Apoyo al Market Manager para el área de Subgerencia de Mercado de Personas en: - Desarrollo de base de clientes prepago (Planes, fidelización y nuevos productos para los clientes existentes). - Captura de nuevos clientes (A través de equipos, promociones y otros). - Apoyo en análisis estratégico con el objetivo de generar valor para Entel PCS. El cargo otorga gran capacidad de desarrollo y posibilidad de aprender en una empresa que participa en una industria muy dinámica.

Apoyo al sector financiero en tareas administrativas como: - Revisión de estados financieros. - Elaboración de conciliaciones bancarias. - Análisis de informes financieros. - Revisiones en terreno. El trabajo corresponde a un reemplazo por 4 meses y medio. Fecha de inicio: 15 de Octubre 2009.

- Analizar y desarrollar criterios y procedimientos de registro, análisis y control contable. - Evaluar, desarrollar y proponer modelos, formatos de reportes e indicadores de gestión (balance scorecard, costos), coordinar y liderar su implementación y medición. - Dirigir, coordinar y ejecutar la preparación del presupuesto operacional y financiero, monitorear el cumplimento, analizar desviaciones y sus causas y proponer e implementar acciones correctivas. - Revisar y analizar las tareas de análisis, determinación de saldos, reportes contables y emisión de estados financieros de acuerdo a políticas y normas definidas, validar y proponer ajustes y correcciones. - Analizar los resultados de indicadores de gestión de las disitintas areas, identificar causas de desviación y sugerir acciones correctivas. - Administrar la preparación los informes de gestión corporativos. - Planificar, coordinar y controlar la ejecución de programas de auditoría interna. - Analizar, desarollar y liderar la implementación de proyectos de mejoramiento de los procesos operacionales, administrativos y sistemas de información. - Ejecutar acciones para influir en áreas comerciales y operacionales para el logro de cambios culturales orientados a mejorar la calidad de la información de gestión. Se ofrece integrarse a prestigiosa y sólida empresa con crecimiento, posibilidades de desarrollo, atractiva renta y beneficios.

- Generar y rentabilizar negocios con clientes actuales y potenciales a través de la venta de productos y servicios de la Banca Empresas, velando por la calidad y mantención de su cartera, controlando el riesgo y otorgando asesoría y calidad de servicio para contribuir al cumplimiento de las metas comerciales y de riesgo de su oficina. - Apoyar decisiones sobre operaciones comerciales. - Actualización constante de normas internas o externas que afecten la administración de la cartera de clientes asignada. - Captar nuevos clientes de acuerdo a mercado objetivo definido. - Administrar financieramente cartera de clientes. - Contribuir al cumplimiento de metas financieras, rentabilización y de relaciones de largo plazo con clientes definidos por el Banco. - Atender requerimientos operativos y/o de servicios de clientes. - Contribuir al cumplimiento de estándares de servicio y retención de clientes.