Definir oferta de productos, así como la oferta de precios, comparando con la competencia, y llevando a cabo las campañas, acciones promocionales, inversión en medios digitales, SEO - SEM necesarias para poder alcanzar las metas de ventas definidas. - Analizar datos e implementar estrategias que permitan el crecimiento de las ventas en los eCommerce bajo su responsabilidad. - Definir acciones tácticas de crecimiento para los sitios y el ecosistema digital.

Analizar demandas y elaborar procesos para ejecución de compras del área de tecnología en sus distintas modalidades - Confeccionar dossier de compras (CDP, solicitud de compra, cotizaciones, etc); - Elaborar intenciones de compra y/o bases de licitación - Revisar estados de pago y facturas de proveedores – Mantener bases de datos de proveedores, contratos, OCs, pipeline de compras y facturas del área - Elaborar y analizar presupuesto del área.

Manejar los clientes del canal supermercados de la empresa - Buscar oportunidades de mejora y de nuevos negocios en canal supermercado, aumentando la cobertura y facturación de la compañía, optimizando la rentabilidad del canal - Coordinar la operación interna y con clientes, asegurando el correcto abastecimiento de los productos - Asegurar el buen desempeño de los productos en el punto de venta, garantizando rentabilidad de la cuenta respecto de la inversión en puntos de venta, entregas, acuerdos logísticos y despachos - Presentar propuestas de actividades comerciales, desarrollo de productos y soluciones integrales, que se ajusten a las necesidades de los clientes - Supervisión y control del equipo reponedores y supervisores - Liderar las distintas negociaciones con los clientes, asegurando que se lleven a cabo y se cumplan los acuerdos comerciales.

Liderar proyectos de auditoría velando por el cumplimiento de las normas internacionales y prácticas globales para la actividad y trabajo de auditoria interna, así como lo requerido por la metodología de nuestra empresa - Emitir informes por cada revisión de acuerdo a los estándares definidos, asegurando que cada hallazgo y comentario incluido haya sido debidamente validado y aceptado por los responsables - Hacer seguimiento y controlar el cumplimiento de los planes de acción comprometidos para mitigar riesgos no deseados que se hayan detectado en las auditorías.

Responsable de controlar e informar el estado de la cadena financiera TMLUC - Clientes, gestionando el flujo completo de pagos y cobros a clientes (control de acuerdos comerciales) - Cálculo de Provisiones - Comparación de cobros con Provisiones - Colaborar con equipo de ventas en resolución de discrepancias - Establecer relación con clientes (cadena Financiera) - Búsqueda permanente de mejoras en el área.

Coordinar y controlar la implementación y cumplimiento del Código de Conducta, políticas de Compliance del Grupo y normativa y leyes locales aplicables al cargo (Ley 20.393, normativa UAF, etc), con el objeto de garantizar que la Compañía desarrolle su objetivos y estrategias dentro de un marco ético y normativo.

Fuerte orientación comercial - Capacidad analítica - Capacidad de generar presupuestos, planificación de importaciones - Proactividad y autonomía en el trabajo - Buen nivel de relación tanto interno como externo.

Elaborar informes financieros periódicos y ad-hoc de la compañía - Analizar el desempeño de la actividad comercial, por medio de la confección de reportes de KPI’s al cierre de cada período - Realizar los procesos de actualización de datos estadísticos financieros mensualmente, de acuerdo a la información proveniente del sistema contable - Elaborar los procesos de forecast y Business Plan de la compañía, definiendo el flujo para cada uno.

Desarrollar la cultura de A/B testing centrada en el cliente y con foco a mejorar la experiencia de compra tanto en canales digitales como offline - Descubrir fricciones en la experiencia de compra - Proponer hipótesis de mejora - Testear las hipótesis y solicitar los cambios que mejoren la experiencia del usuario - Movilizar a los equipos de UX, analítica, sistemas, negocio y ventas en la implementación de las mejoras propuestas - Generar flujos de Testing continuos para campañas de marketing digital.

Analizar y comprender el mercado, nuevas tendencias y productos, la competencia y a los consumidores, a través de estudios requeridos a empresas de investigación - Evaluar nuevas oportunidades en el mercado proyectando el negocio hacia el futuro - Encontrar nuevos clientes y retener y maximizar el valor de cada cliente - Diseñar planes estratégicos de negocios para las categorías - Generar reportería, informes y presentaciones de los negocios correspondientes - Analizar estrategias de integración vertical, horizontal y/o alianzas estratégicas - Estudiar las condiciones, regulaciones y publicaciones comerciales para que la toma de decisiones de la compañía sea proactiva.

Monitorear, investigar y analizar información - Trabajar con bases de datos para generar informes de uso interno y externo.

Produce organizational strategy and plans to meet development needs based on the needs of the organization and the individual employees - Amending and revising policies and procedures as necessary in line with the corporate policies, in order to adapt to changes occurring in the work environment - Develop and maintain systems and processes in line with Beneo Group strategies and in close collaboration with the L&D Manager to ensure that learning needs are identified and met, and that all learning is planned, implemented, evaluated and shared - Lead on the production of learning and development policy, standards and guidelines, taking account of current legislation and recommendations and Beneo’s visión - Support the HR Data Manager with the HR budget and proactively report to the HR Group Manager and the Chilean Management Team - Develop the tools and initiatives to maximize the company's image as an employer of choice, in a tight and challenging global talent market with aggressive competition for qualified potential candidates - Identify, manage, and promote Beneo’s involvement in events and sponsorships that reinforce and enhance the company’s brand before key constituents - Work in collaboration with HR team on talent acquisition strategies and succession planning. Agree on the planning, commitment and next steps moving forward to support to build the talent pipeline in the future - Deploy effective HR communication strategies and report to the HR Group Manager and the Chilean Management Team - Keep up to date with HR by reading relevant journals, going to meetings and attending relevant courses - Research and implement new technologies and methodologies in order to utilize resources as efficiently as posible - Report to the HR Manager Group via regular reporting and update review meetings to ensure that KPIs, including budgets, are met and support the Head of Manufacturing with all HR related topics.

Responsable del departamento de Finanzas de Chile, reportería a la casa matriz, Cash Flow, Forecast, Budget, Cash Collection -Rrelación con bancos, revisión de créditos a clientes,entre otros -Velar por el registro integro de documentos contables, análisis de cuentas y coordinación con auditor interno y externo -Mantener los estados financieros y cumplir con las obligaciones tributarias y las disposiciones legales por los organismos de control -Control de inventarios

Elaboración, actualización, envío y seguimiento de reportes de KPI’s según criterios definidos en tiempo, forma y calidad, que permitan medir a todas las áreas de la Empresa - Analizar los indicadores de gestión de resultados de las distintas áreas de la Empresa - Analizar el comportamiento de ventas y costos de la Empresa, sirviendo de apoyo para controlar desde el punto de vista financiero - Documentar procesos claves.

Levantar y documentar los procesos de las distintas áreas funcionales de la empresa – Desarrollar métricas e indicadores que permitan medir el desempeño y la capacidad de los equipos de trabajo – Impulsar planes de mejora continua en las diferentes áreas – Realizar la gestión de proyectos de mejora utilizando mitologías ágiles – Ayudar a los equipos de trabajo a identificar los obstáculos que impiden el logro de las metas propuestas – Realizar coaching agiles para los distintos equipos de trabajo – Obtener datos sobre el funcionamiento de la organización, realizando entrevistas, asistiendo a reuniones de trabajo y consultando documentos para conocer a fondo los proceso y requerimientos actuales – Dar seguimiento a las acciones concretas y comprometidas por los equipos de trabajo para efectuar las mejoras e impulsar la gestión del cambio.