Ofertas laborales
06 de Octubre de 2015
Product Manager para Línea de Negocios (Importante empresa de consumo masivo)
Planificar, administrar y controlar la venta de productos de acuerdo a los canales de venta existentes a nivel nacional - Cumplir el plan de rentabilidad definido para la línea, de acuerdo a los presupuestos establecidos - Coordinar el correcto abastecimiento de la producción o importación a los diferentes canales de manera de cumplir con lo establecido en el plan comercial - Crear estrategias de venta para la línea, dándoles seguimiento y motivando a la venta a las Jefaturas de los CD Zonales, de las Oficinas Comerciales y a los equipos de venta -Planificar, controlar y hacer seguimiento de Cobranzas.
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05 de Octubre de 2015
Subdirector Ejecutivo (Programa Escuela Desarrollo de Talentos, FEN )
Supervisión y gestión presupuesto EDT - Control de rendición de fondos externos - Revisión pagos de honorarios y servicios - Gestión de programas académicos, apoyo a docentes - Supervisión área acompañamiento (tutores) - Supervisión y ejecución de área de investigación - Desarrollo proyectos de investigación cuantitativos y cualitativos - Elaboración y mantención indicadores de proceso y resultado.
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02 de Octubre de 2015
KAM para el Mercado Norteamericano (USA) (Alta Conexión Consultores)
Planificar, coordinar e implementar en una forma autónoma la Estrategia Comercial que se está realizando actualmente para el Mercado Norteamericano (USA) para la unidad de negocios de productos a Granel de la empresa, con alta orientación y foco en el “Servicio”.
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02 de Octubre de 2015
Jefe de Riesgo Financiero (AFP Planvital)
Dar apoyo técnico permanente en materias de gestión de riesgos financiero a la Administradora - Analizar constantemente la idoneidad de los mecanismos definidos por la Administradora para la Gestión de Riesgo y proponer nuevos elementos de control - Diseñar, generar y mantener informes y reportes - Coordinar y monitorear el cumplimiento de las métricas de riesgo financiero establecidos por la AFP - Registrar y monitorear de forma correcta y oportuna, los indicadores de riesgos financiero y las respuestas que debe entregar la Administradora en relación a oficios recibidos desde la Superintendencia de Pensiones - Participar en la preparación de los informes de gestión periódicos – Representar a la Administradora ante fiscalizaciones a riesgo financiero de la Superintendencia de Pensiones -Gestionar equipo de Riesgo Financiero - Responder a los requerimientos que realiza la Gerencia de Inversiones en materia de Riesgo Financiero.
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01 de Octubre de 2015
Gerente Comercial exportaciones (Pesquera LANDES)
Buscar, generar y mantener una cartera de clientes para el nuevo producto de proteínas hidrolizadas - Elaborar, implementar y controlar planes de ventas para rentabilizar el mercado de acuerdo a la estrategia definida por la empresa - Desarrollar a los clientes, a través del conocimiento de ellos, generando y mantenimiento lazos, que permitan diferenciarse por calidad (productos, servicio, oportunidad) - Detectar oportunidades respecto de nichos, productos o clientes potenciales en los mercados a su cargo y coordinar su desarrollo.
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29 de Septiembre de 2015
Jefe de Contabilidad de Filiales (Destacada Institución Financiera Líder en el Mercado)
Responsable de la revisión y control de los balances de las diferentes áreas, asegurando su correcta ejecución según las normativas establecidas.
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29 de Septiembre de 2015
Jefe de Consolidación (Destacada Institución Financiera Líder en el Mercado)
Responsable de realizar la consolidación de EE.FF, entregando una mirada global – Encargado de recopilar la información de los balances para luego realizar su análisis, los que deberá presentar a los diferentes usuarios internos y externos.
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29 de Septiembre de 2015
Jefe de Contabilidad (Importante Grupo de Empresas Líder en su rubro)
Manejo de estados financieros – Impuestos - Análisis de Cuentas – Inventarios - Participar en Operación Renta.
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29 de Septiembre de 2015
Analista de Gestión de Seguridad de la información (Consorcio)
Promover y desarrollar iniciativas y proyectos para fortalecer la seguridad de la información - Proponer y mantener políticas y procedimientos relativos a Seguridad de la Información - Participar en el levantamiento y/o actualización de catálogos de roles y privilegios, proponiendo mejoras para una adecuada segregación funcional - Apoyar la gestión de identidades y control de accesos (administración de usuarios y roles en las distintas plataformas) - Realizar monitoreo de los principales riesgos en Seguridad de la información en los sistemas corporativos.
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25 de Septiembre de 2015
Subgerente Zona Sur (Banchile Inversiones / Sucursales Temuco-Pto. Montt)
Informar y trasmitir la estrategia y todos los lineamientos de la compañía -Administrar y canalizar todas las medidas de cambio que permitan las mejores prácticas -Apoyar a los Asesores de Inversión, en tiempo y con los productos indicados, en todos los puntos requeridos en la asesoría de sus carteras de clientes -Administrar y resolver problemas administrativos que se generen con el equipo, para garantizar y mantener equipos de excelencia y de alto nivel.
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23 de Septiembre de 2015
Subgerente Comercial (Pesquera LANDES)
Buscar, generar y mantener una cartera de clientes para el nuevo producto de proteínas hidrolizadas - Elaborar, implementar y controlar planes de ventas para rentabilizar el mercado de acuerdo a la estrategia definida por la empresa - Desarrollar a los clientes, a través del conocimiento de ellos, generando y mantenimiento lazos, que permitan
diferenciarse por calidad (productos, servicio, oportunidad) - Detectar oportunidades respecto de nichos, productos o clientes potenciales en los mercados a su cargo y
coordinar su desarrollo.
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22 de Septiembre de 2015
Asesor del Centro de Innovación en Capital Humano (Importante Institución Educacional, Líder Nacional)
Realizar investigaciones de carácter empírico en relación con las tendencias del mercado laboral - Identificar y cuantificar habilidades, competencias y conocimientos relevantes en función de proyecciones del mercado laboral nacional e internacional - Elaborar documentos que permitan dar cuenta de los análisis descriptivos desarrollados - Apoyar en la vinculación del Centro con instituciones públicas y privadas del entorno significativo, para colaborar con la difusión de investigaciones realizadas.
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21 de Septiembre de 2015
Analista Desarrollo Corporativo (Comercial Eccsa - Ripley)
Actualización de información de retailers y banco para chile, perú y colombia, en torno a los resultados trimestrales, reportes de superintendencias, bancos centrales, centro de estadísticas y departamento de estudios - Análisis de proyectos en relación a: segmentos de negocios, análisis socioeconómicos y demográficos, procesos y optimización e identificar indicadores claves - Análisis de la industria: retail, financiera y banco, malls, etc. - Desarrollo de modelos: proyecciones financieras y valoración de empresas y otros.
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15 de Septiembre de 2015
Analista E-commerce (Empresa Manufacturera ligada a la Logística y Distribución de productos para el descanso familiar)
Elaborar reporte semanal (venta / contribución / margen / visitas / conversión /conversión x fuente medio / análisis Google Analytics) – Generar informe de ventas diario, reporte semanal de resultados de Email MKTG -Actualización mensual de emails – Manejo BBDD clientes – Revisar semanalmente productos que están en Tiendas y Outlet y que no están en ecommerce, generar listado de productos - Eventos y Campañas, generar reportes según la periodicidad necesaria - Realizar análisis de las ventas de tiendas marca propia y mayoristas versus ecommerce para detectar oportunidades - Informes de las Alianzas (Banco de Chile - Caja de Compensación, etc) - Informe ecommerce mensual.
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15 de Septiembre de 2015
Jefe Comercial Regional Arica (TestaNova)
Realizar las ventas, hacer seguimientos, a través de visitas periódicas a los clientes con su equipo de vendedores - Cumplir con la planificación de ventas establecidas para la zona - Definir las rutas de distribución y asignarlas a los respectivos vendedores, concretando las metas para las respectivas carteras de clientes - Gestionar su equipo de trabajo entregando las herramientas necesarias para el logro de los objetivos de la zona - Liderar la operación y administración de la sucursal, velando por el orden y control de los activos e instalaciones y por la optimización del funcionamiento de la misma.
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