Objetivo General: Planificación de compra-venta en la importadora

Evaluar políticas públicas para proponerlas al poder ejecutivo; políticas que impacten la calidad de vida de la población y al gremio - Evaluar el impacto de políticas públicas propuestas por el gobierno de turno; tanto su impacto para la población como para los socios del gremio - Realización de Estudios

Soportar con información al área comercial y alinear a esta área al cumplimiento de los resultados - Definición conjunta con las distintas áreas comerciales para la fijación de precios e incentivos - Generar análisis de ingresos, CM, VP, OP y Ebit para las distintas áreas de negocio, por vehículos/versión - Gestionar la rentabilidad de los vehículos de la compañía de acuerdo a los objetivos establecidos en el plan de negocios, otorgando las definiciones necesarias para la correcta toma de decisiones buscando mantener y/o mejorar la rentabilidad y participación de mercado - Realizar y enviar reportes corporativos - Tener una buena interacción con los distintos niveles de la empresa, generando información de calidad que ayude a la alta dirección a ver las oportunidades de crecimiento en revenue y comprender los retos.

Responsabilidad de las Áreas de Contabilidad, Tesorería, Remuneraciones, Sistemas y Crédito y Cobranzas - Supervisar toda la Contabilidad, su correcta ejecución y el cumplimiento de las obligaciones tributarias de la Empresa - Elaborar los Balances y Estados de Resultados Asociados - Responsable de la Gestión de tesorería, cobranzas y pagos y su correcta imputación a las cuentas contables respectivas - Dirigir los procesos de Facturación - Supervisar la gestión de Crédito y Cobranzas, los Cuadres de Flujos de Caja y la Elaboración de los Estados de Pago - Dirigir la Gestión de Inventarios, su adecuada Contabilización y el análisis de las Diferencias de Stocks. Responsable de la Gestión Tributaria, Cotizaciones Previsionales y Normativas Laborales que afectan a la Organización.

Realizar investigación orientada a temas de Estabilidad Financiera - Desarrollar y aplicar modelos para evaluar la estabilidad financiera de la economía chilena y del sistema bancario - A cargo del diseño de la Encuesta Financiera de Hogares (EFH) del Banco Central e investigación a partir de sus resultados - Investigación en otros temas económico-financieros. Participar en el trabajo estadístico de preparación de las bases de datos de la EFH (post-estratificación, imputaciones), y en el análisis y publicación de sus resultados. Esto ocurrirá cuando se levante una nueva encuesta, lo que en la actualidad ocurre cada 3 años.

Participar en la elaboración y difusión de estadísticas de coyuntura, en particular del Indicador Mensual de Actividad Económica (IMACEC) y Cuentas Nacionales Trimestrales - Participar en el proceso de conciliación de la Cuentas Nacionales Anuales - Dar soporte técnico y proponer mejoras metodológicas a los procesos de ajuste estacional de series de cuentas nacionales trimestrales y mensuales - Investigar e implementar mejoras metodológicas en materias de conciliación automática de estadísticas y desagregación temporal aplicadas a las Cuentas Nacionales - Investigar nuevos desarrollos metodológicos de agencias estadísticas internacionales.

Contribuir al análisis de la macroeconomía a través de minutas, recuadros del IPoM yotros estudios dirigiendo para esto, a los profesionales bajo su dependencia - Proyectar a mediano plazo la evolución de las principales variables macroeconómicas - Gestionar la mantención de los modelos de proyección y desarrollar modelos para el análisis en la Gerencia de Análisis Macroeconómico - Elaborar análisis macroeconómicos a solicitud de su jefatura

Responsable por el proceso completo de Recursos Humanos de la compañía - A cargo de las jefaturas de Remuneraciones, Recursos Humanos, Beneficios y Capacitación - Liderar y definir política de remuneraciones para los distintos niveles - Identificar y retener a los talentos de la compañía, a través de planes de retención con beneficios ad-hoc - Liderar la implementación de programa de mejora organizacional para todo el holding - Anticipar de forma proactiva las necesidades de la organización para disponer de las personas adecuadas en tiempo y plazo - Lograr un equilibrio interno y externo de competitividad salarial, a fin de retener el personal clave de la compañía - Estimular, involucrar y fidelizar a los empleados para favorecer su compromiso con la organización a través del salario emocional (Motivación) - Lograr la realización humana y profesional del personal a través del establecimiento y aplicación de efectivos planes de carrera - Crear canales de relación verticales, horizontales y transversales entre todos los miembros de la organización (Comunicación) - Establecer las características del desempeño y evaluar “el que y el como” (Evaluación del Desempeño) - Garantizar la optimización de los beneficios contractuales que otorga la Empresa.

Generar análisis presupuestarios (operacional, RRHH., caja e inversiones) mediante la utilización y generación de indicadores de gestión para el eficiente análisis, interpretación y control - Confeccionar proyecciones y análisis de resultados financieros - Efectuar diversas evaluaciones de negocio y productos asociados al giro de TVN - Realizar análisis de cuentas, manejando eficientemente el plan de cuentas asignado - Analizar información y elaborar reportes periódicos para el control de la gestión - Evaluar, desarrollar, implementar y –eventualmente- controlar proyectos y procesos administrativos, para la revisión y mejora de las prácticas vigentes - Efectuar seguimiento a los planes de acción definidos, a fin de proveer un adecuado ambiente de control - Desarrollar y mantener efectivas relaciones con clientes internos de distintas áreas y niveles jerárquicos, apoyando a usuarios de sistemas y procedimientos.

Liderar, coordinar, controlar la formulación y el monitoreo de los avances del Plan de Desarrollo Estratégico de la Universidad - Diseñar y coordinar la elaboración del Presupuesto Anual de la Institución - Coordinar a los distintos agentes encargados de proveer información para el correcto monitoreo del Plan de Desarrollo Estratégico de la Universidad - Ejercer el rol de contraparte técnica del Ministerio de Educación en lo relacionado con el monitoreo y evaluación de los proyectos financiados con fondos públicos.

Planificar, organizar y ejecutar las labores administrativas de un equipo de trabajo de académicos y profesionales para alcanzar metas de un proyecto de gestión docente - Asistir a los directores académicos de un Proyecto de Mejoramiento de la Docencia en el logro de los objetivos y metas comprometidas - Realizar las coordinaciones necesarias para la adecuada gestión de los comités de trabajo a nivel de académicos y profesionales, tanto a nivel de facultades como de la administración central - Elaborar informes analíticos y minutas sobre el estado de avance de las actividades programadas en el proyecto de mejoramiento de la docencia - Contribuir al adecuado y oportuno flujo de comunicación e información que permita el buen funcionamiento de los proyectos - Diseñar y proponer mecanismos que permitan lograr sinergias e integración entre los distintos agentes involucrados - Mantener al día el control y seguimiento presupuestario de los proyectos e inversiones necesarias para el logro de los resultados propuestos.

Administración general de la asociación gremial - Relacionarse con el directorio

Aprender todo lo relacionado con Finanzas en una Fábrica, que a grandes rasgos sería Análisis de Cuenta, Activo Fijo, Inventarios, Costos, Reportes, SOX - Se ofrece buen ambiente de trabajo compañía transnacional top 5 en Great Place to Work

Diseñar y levantar información en el marco de la elaboración de estudios y estadísticas en el ámbito de la sustentabilidad - Llevar adelante la evaluación económica y social de instrumentos vigentes - Promover plataformas que faciliten la difusión del conocimiento generado.

Responsable por el diseño y ejecución del plan anual de auditoria de la empresa, cautelando la correcta aplicación de medidas de auditoria y control interno en aspectos financieros, contables, operativos y administrativos - Ser parte del rol, la coordinación y control de las actividades de los auditores externos respecto al plan de gestión anual, la auditoria de los contratos respecto al fiel cumplimiento de las clausulas que competen a la empresa y concesionarios.