Implementar proyectos y elaborar informes e indicadores, de acuerdo a los lineamientos y objetivos definidos, con el fin de apoyar el proceso de toma de decisiones y mejorar la gestión - Elaborar informes, reportes e indicadores clave - Participar en el diseño e implementación de proyectos de la gerencia de recursos humanos - Actualizar panel de comisiones, con el fin de asegurar que la información esté disponible - Implementar controles que permitan actualizar continuamente la base de datos del personal - Apoyar en la creación y comunicación de reportes de compensación - Participar de estudios y encuestas salariales, para contar con información actualizada y relevante para la administración salarial.

Desarrollar e implementar campañas masivas, multicanales, del negocio de alianzas - Desarrollo, coordinación y supervisión de la impementación de los eventos institucionales - Relación con las agencias de publicidad, digital y medios - Desarrollar e implementar campañas masivas de Responsabilidad Social Empresarial

Levantamiento de Procesos, Modelar procesos con levantamiento, Implementación BPM - Armar el mapa de Procesos. Conocimiento Procesos de Canales Tecnológicos -Levantamiento y homologación de procesos entre negocios y países - Coordinación y levantamiento de necesidades - Gestión de Procesos, Metodología de Mejora Continua, C# BPM, Gestión del Cambio.

La responsabilidad por controlar que el desarrollo de las filiales se enmarque dentro de los lineamientos y estrategias definidas por la organización, apoyándolas en la toma de decisiones sobre inversiones y proyectos, con foco en los procesos de evaluación y control de gestión - Detección de oportunidades y/o riesgos, contribuyendo al mejoramiento continuo y a la generación de nuevos negocios junto con la preparación de reportes e información para el Directorio, además de la asesoría a nivel ejecutivo.

Gestión de una cartera de clientes - Confeccionar análisis financieros, análisis sectoriales, proyección de estados financieros - Realizar visitas a clientes - Evaluación de operaciones de crédito y presentaciones ante los distintos Comités de Riesgo.

Responsabilidad sobre el funcionamiento del área productiva y planta de la empresa - Optimizar y planificar los recursos productivos de la empresa para obtener un crecimiento progresivo de la productividad a la vez que se respetan los condicionantes y especificaciones de calidad - Trabajar conjuntamente con la gerencia de Supply Chain para coordinar los requerimientos de producción según el forecast de la compañía - Promover el sistema de calidad en toda el área de la que es responsable, ayudando a completar aspectos que pueden contribuir a su mejora continua - Seguimiento del rendimiento y efectividad de los mandos intermedios a su cargo, proponiendo planes formativos para su crecimiento - Seguimiento especial de la planificación de los trabajos y del cumplimiento de los plazos de entrega, procurando información periódica, puntual y fiable en este aspecto - Interés por conocer el benchmarking de su especialidad y tipo de actividad a partir del cual poder establecer objetivos de progreso y realizar el seguimiento correspondiente.

Responsabilidad sobre el funcionamiento de las áreas de Planificación, Logística y Abastecimiento - Implementar y mejorar un proceso de planificación de la compañía para cumplir con el crecimiento estipulado en el plan estratégico. Asegurar suministro de producto, tomando las ambiciones del negocio de ventas y marketing, posibilidades de abastecimiento y metas financieras logrando un plan alcanzable - Trabajar conjuntamente con la gerencia de Producción para coordinar los requerimientos de producción según el forecast de la compañía - Responsable respecto al funcionamiento y gestión del Centro de Distribución - Responsable de las compras y negociación con los proveedores (MP, ME, NPI y PT) - Mejorar los indicadores de gestión de la cadena de abastecimiento, del inventario y de distribución - Proponer sistema continuo para Identificar/incentivar/priorizar oportunidades de ahorro en Supply Chain

Evaluar las solicitudes con riesgo crediticio de la tesorería (Mesa de Dinero), según las directrices de los manuales y políticas, brindando retroalimentación necesaria para una correcta resolución - Efectuar un seguimiento periódico a las contrapartes, emisores y sus exposiciones crediticias, según las directrices de los manuales y políticas - Realizar las marcas correspondientes y brindar retroalimentación tanto al área de tesorería como así también a los diversos comités - Registrar las acciones efectuadas en los respectivos sistemas de gestión - Generar informes sobre la admisión y el seguimiento de contrapartes, emisores y sus exposiciones, para las instancias superiores - Participar en proyectos de mejora continua en las labores del área, con el objetivo de mitigar los riesgos de la institución.

Supervisar y coordinar el proceso de cierre contable mensual - Coordinar, supervisar y aprobar los análisis de las cuentas contables, realizando el seguimiento de los planes de acción sugeridos para corregir los posibles desvíos - Coordinar la preparación de reportes corporativos relacionados con el área contable - Dar soporte técnico en la resolución de problemas o en la implementación de nuevas políticas o procedimientos, para asegurar tanto el cumplimiento a los requerimientos locales como corporativos - Soporte y atención de auditores internos y externos - Asegurar el cumplimiento de normas y procedimientos dentro del área contable, incluyendo controles SOX.

Confeccionar reportes Locales y Corporativos de resultados financieros y analizar la información obtenida - Proveer las herramientas necesarias a la Gerencia Local para la toma de decisiones.

Generar análisis presupuestarios (operacional, RRHH., caja e inversiones) mediante la utilización y generación de indicadores de gestión para el eficiente análisis, interpretación y control - Confeccionar proyecciones y análisis de resultados financieros - Efectuar diversas evaluaciones de negocio y productos asociados al giro de TVN - Realizar análisis de cuentas, manejando eficientemente el plan de cuentas asignado - Analizar información y elaborar reportes periódicos para el control de la gestión - Evaluar, desarrollar, implementar y –eventualmente- controlar proyectos y procesos administrativos - Efectuar seguimiento a los planes de acción definidos, a fin de proveer un adecuado ambiente de control - Velar por una efectiva Interacción en la administración de sistemas transaccionales actuales, en base al ERP corporativo - Desarrollar y mantener efectivas relaciones con clientes internos de distintas áreas y niveles jerárquicos.

Join our challenging OUTPERFORMER – Hilti Global Management Development Program for recent MBA or Master in Engineering graduates. It’s a two-year developmental program that will guide you through various management functions at our company and includes multiple international assignments. During your 24 month lasting program you will: have direct contact and mentoring from Hilti senior management, acquire solid professional experience by working in Sales or Engineering, and abroad during an international assignment working in one special project depending on the participant´s skills and interests. Moreover we support your fast personal and professional development by providing internal trainings and management seminars at a renowned Business School (currently London Business School) At the end of the program you will have gained significant Hilti-specific business experience; together we will have developed a clear path for your individual career within the Hilti Group.

Transar distintos instrumentos de inversión con mayor énfasis en la Renta Variable Nacional - Desarrollo de herramientas que apoyan la toma de decisión del equipo de inversiones - Requerirá liderar variados proyectos internos.

Responsable de la toma de decisiones y seguimiento de la clase de activos de Renta Variable Nacional - Desarrollo de herramientas que apoyan la toma de decisión del equipo de inversiones - Requerirá liderar variados proyectos internos.

Replicate at regional level the global strategy responsibilities - Review the strategy and business plan in order to identify new strategic projects to implement, with responsibility over global projects implementation and results follow-up - Develop the market and competitive research in order to planning and implement specific projects - Manage the relationship with all areas involved in projects - Identify and manage any errors that may occur in the regional projects implementation - Make reports on the status and progress of projects.