Velar por la información completa y clara de los estados financieros - Revisar los estados financieros consolidados - Coordinar actividades con auditores externos - Participar de reuniones con socios en idioma inglés

Planificar, organizar, dirigir, registrar y controlar todos los procesos internos relacionados con la administración y contabilidad - Liderar su departamento, orientándolo al logro de objetivos y optimizando su funcionamiento a través del personal a cargo - Optimizar y controlar los recursos de la empresa - Medir la rentabilidad de las actividades comerciales y financieras - Garantizar que se mantengan actualizados los registros contables, así como la documentación de soporte de los mismos para la consolidación de los estados financieros - Garantizar la cobranza oportuna de la empresa - Garantizar que se realice la gestión de las actividades de procesos administrativos y contables de la empresa - Elaborar anualmente con cada área y para cada ejercicio, el presupuesto de ingresos y egresos - Mantener actualizada la información referente a las disponibilidades económicas y compromisos de la empresa - Centralizar y custodiar los documentos legales y contables de la empresa - Revisar y aprobar libros de C-V y declaración mensual y anual de impuestos de la empresa.

Manejo de inversiones de altos patrimonios - Captación de clientes de alto patrimonio - Reunión con clientes, Manejo de fondos de renta fija, fondos mutuos y fondos internacionales.

Realizar modelamiento financiero de proyectos - Manejo de las fusiones y adquisiciones, apoyar el due dilligence, 20% de viaje anual a evaluar proyectos a nivel latam.

Velar por la rentabilidad de la compañía y el correcto uso de los recursos financieros - Definir e implementar procesos y procedimientos que aboguen por el orden y disciplina financiera - Liderar las labores relacionadas a tesorería, contabilidad, tributaria, legal, recursos humanos, administración y control de gestión - Apoyar al área de negocios para el seguimiento de ventas y oportunidades, confeccionando reportes de gestión y analizando la rentabilidad de propuestas comerciales - Liderar la relación con los inversionistas de la empresa para todos los temas financiero/contables.

Apoyar a la Gerencia de Administración y Finanzas en todas las funciones relativas a las áreas de: Recursos Humanos, Administración, Planificación y Control de Gestión y Auditoría Interna - Liderar, a través de su equipo de colaboradores, la gestión eficaz de los servicios ofrecidos por el área, a las distintas unidades -Gestionar y velar por la correcta ejecución e implementación de los procesos administrativos del área, sean estos diarios, semanales y/o mensuales - Organizar, dirigir y controlar las áreas a su cargo - Desarrollar y proponer medidas correctivas que optimicen la gestión del área - Gestionar la mejora de la operación con las distintas áreas de la organización - Proponer, diseñar e implementar políticas que favorezcan los objetivos de eficiencia definidos para el área - Supervisar el cumplimiento de todas las normas legales establecidas - Participar activamente en reuniones corporativas de la Gerencia de Administración y Finanzas, y en las que ésta solicite su presencia, y establecer un contacto proactivo y colaborativo para asegurar la adecuada disponibilidad de los distintos jefes de área, a su cargo - Desarrollar y gestionar la implementación de programas de capacitación para la nivelación de competencias de los colaboradores - Mantener una estrecha relación con el área de contabilidad de la empresa, para el cabal análisis, comprensión y revisión de la información entregada por dicha área.

Gestión de compras de stock para venta - Gestión de compras de mercancías para proyectos vendidos - Gestión de pagos a proveedores extranjeros -Mantención actualizada de registro de importaciones - Control supervisión y actualización de importaciones en tránsito - Cotización, comunicación y coordinación con embarcadores de mercaderías para su traslado a Chile.

Controlar el proceso de valorización, cálculo de límites y otras tareas relacionadas con administración de inversiones financieras, inmobiliarias y de créditos - Realizar análisis y rediseño de procesos, participar en proyectos - Diseñar y confeccionar reportes para la alta gerencia y el directorio.

Transar distintos instrumentos de inversión - Desarrollo de herramientas que apoyan la toma de decisión del equipo de inversiones - Liderar variados proyectos internos.

Liderar relacionamiento con inversionistas y analistas de Compañía Pesquera Camanchaca (Bolsa de Santiago) y Salmones Camanchaca (Bolsa de Santiago y Oslo), y contribuir al análisis financiero y control de gestión de las compañías - Contenido de Memorias Anuales, y liderar su confección -Organización de Juntas de Accionistas - Preparación trimestral de los Análisis Razonados a los estados financieros - Organización y Preparación de presentaciones a Inversionistas - Seguimiento a reportes de analistas del sector - Valorización de la empresa a través de comparables y flujos descontados - Confección de benchmarking contra empresas nacionales e internacionales del sector.

Liderar la división, planes comerciales y estratégicos, cumplimiento de metas y objetivos de crecimiento - Estar en una constante actitud de búsqueda de satisfacción del cliente y rentabilidad operacional - Relacionarse con los clientes actuales, atender sus requerimientos, preparar propuestas de valor, fidelizarlos - Búsqueda de oportunidades comerciales, nuevos clientes y nuevos negocios - Desarrollar trabajo en equipo y colaborativo con las demás divisiones.

Resguardar el buen funcionamiento de las Estaciones de Servicio - Debe estar dedicado a desarrollar a sus jefes de zona para que puedan tomar decisiones que influyan directamente en el alcance de los resultados del negocio como también en el desarrollo de su gente.

Responsable de coordinar el área y equipo de RRHH Chile, con dos reportes directos, de acuerdo a políticas internas para cumplir con planes y metas propuestas - Asesorar a los ejecutivos y jefaturas en la toma de decisiones respecto a sus equipos - Fortalecer la eficiencia e impacto del equipo de RRHH con foco en Relaciones Laborales, Selección y Capacitación - Supervisión del pago de nóminas en coordinación con empresa externa evaluando la posibilidad de asumir la función internamente - Coordinación de proveedores y consultores externos - Contribuir a fortalecer el clima de trabajo para aprovechar al máximo su potencial en el cumplimiento de las metas asignadas.

Asesorar a empresas clientes en materia de impuestos y aspectos tributarios -Participar de reuniones de equipo con el fin de proponer y planificar estrategia de servicio - Confeccionar balances, EERL, RLI entre otros - Registrar y analizar información de empresas clientes en los medios informáticos disponibles.

Realizar la planificación estratégica del área comercial – Implementación y control de la estrategia comercial