Asegurar que los procedimientos de contabilidad se apliquen adecuadamente en la empresa – Responsable de la confección de políticas y procedimientos administrativos – Participar activamente en el diseño y la planificación de la auditoría interna – Asegurar que la compañía tenga una planificación adecuada del negocio y un sistema de seguimiento y control – Responsable del cálculo y evaluación de proyectos de inversión – Responsable por el cumplimiento de la legislación local sobre impuestos, y la optimización de la situación fiscal de la compañía – Responsable de la gestión de la tesorería de la empresa.

Liderar los procesos de finanzas y contabilidad, asegurando un adecuado ambiente de control interno y el cumplimiento de las políticas corporativas - Velar por la confiabilidad y oportunidad de la información financiera y tributaria de la empresa - Asegurar la correcta administración de los recursos financieros de la organización - Asegurar el cumplimiento oportuno de los compromisos de pago de corto y largo plazo de la empresa y de sus obligaciones tributarias - Definir y comunicar en forma clara y oportuna la estrategia organizacional a los miembros de su equipo, y junto con ello los objetivos, metas, tareas y prioridades de su área - Generar espacios de retroalimentación permanente sobre las fortalezas y las oportunidades de mejora de su equipo de forma de poder lograr el desarrollo de los colaboradores bajo su responsabilidad

Elaborar y Controlar los estados financieros de la empresa, velando por el buen cumplimiento de las Políticas Financieras de la compañía, de los PCGA (principios contables generalmente aceptados) y NIIF (normas internacionales de información financiera) - Apoyar a la gerencia de finanzas en la gestión financiera y el control contable analítico de las empresas cluster - Asegurar cumplimiento de políticas de seguridad establecidas por HSSE - Elaborar y controlar los estados financieros de la compañía bajo las políticas establecidas por la compañía, PCGA, Niif y la normativa legal vigente en el país - Registrar y revisar las transacciones financieras (asientos contables y libros de ventas) - Realizar informes periódicos de los estados financieros - Apoyar en procesos de cuentas por cobrar, cuentas por pagar, etc. - Determinar las obligaciones tributarias - Revisar los estados financieros.

Manejar el relacionamiento con clientes corporativos en multinivel - Liderar la implementación de proyectos: entendimiento de los mismos, desarrollar, proponer y ejecutar el plan de implementación y seguimiento, apoyado en metodologías conocidas - Liderazgo en procesos de negociación multinivel - Contacto y relacionamiento con proveedores y asociados de negocios - Análisis, detección, especificación y cuantificación de oportunidades.

Prospectar y buscar nuevas oportunidades de negocio en los segmentos intensivos en uso de, Construcción, Mercado Publico e Industrial y Mediana Minería - Identificar los nichos de negocio de mayor rentabilidad y la forma de abordarlo (route to market). La oferta contempla Inversiones en faenas, FEX, Medios de Pago y entregas a la Base. Critico crecer en cantidad de clientes (captura de nuevos clientes) - Proponer precios y condiciones de credito de acuerdo al MOA ENEX. Dar soporte técnico a los clientes con relación a productos y aplicaciones (Lubes) - Responsable de implementar estrategias de ventas en clientes existentes y prospectos conforme a las políticas establecidas por ENEX. Considerar siempre la oferta de Lubricantes - Coordinar áreas internas de ENEX y externos para lograr cumplimiento de los objetivos del negocio y calidad de servicio. Estricto control de sus KPI’s de deuda vencida y opex - Revisar y analizar resultados periódicamente, verificando desviaciones y generando las acciones correctivas respectivas. Monitorear sus KPI’s de Venta. Trabajo en equipo con Jefe Comercial Norte y SG. Respetar y cumplir el modelo de negocios definido por ENEX - Cumplir con las normas de SSMA en el comportamiento en terreno y con sus clientes - Realizar cualquier otra actividad, de índole similar a las anteriores, que su Jefatura le requiera.

Preparar los análisis de cuenta correspondiente a las empresas que tenga a su cargo - Provisiones y amortizaciones - Revisar que las patentes estén al día - Revisar declaraciones IVA - Revisar fondos a rendir de cada sociedad y realizar seguimiento - Revisar ingresos o facturas de venta de las empresas a su cargo - Cálculo de Renta Líquida Imponible e impuestos diferidos - VPP empresas relacionadas - Cálculo comisión Fija y Variable - Control cuentas empresas relacionadas - Atender las consultas contables, tributarias y también financieras de las distintas Gerencias y departamentos de la empresa, como también del departamento legal - Flujo de efectivo (presentando avances trimestrales) - Responder ante el requerimiento de los auditores externos de la revisión de los estados Financieros anuales - Informes de auditoría - Cualquier otra tarea encomendada por su jefatura.

Realización de procesos de Due Dilligence, para inversión en activos inmobiliarios, infraestructura, créditos sindicados, tanto directo como indirecto (vía Fondos de Inversión) - Levantamiento de Pipeline de Oportunidades de Inversión en activos inmobiliarios, infraestructura, créditos sindicados, tanto directo como indirecto (vía Fondos de Inversión) -Construcción, mantención y desarrollo herramientas cuantitativas de análisis de inversiones directas e indirecta - Monitoreo de inversiones realizadas, identificando riesgos materializados o con alta probabilidad de ocurrencia.

Apoyar y asesorar en temáticas de Talento Humano (MTP, Control Gastos, Compensación Total, Desarrollo y Formación) - Establecer Plan de reuniones periódicas con cada uno de sus clientes de SURA Asset Management, con el fin de levantar necesidades y darles feedback de su gestión - Participar en las reuniones de negocios y/o de los Servicios a cargo. Tales como, Comités Ejecutivos, OFF Site, Reuniones Ampliadas, y en todas las que sea pertinente la participación de Talento Humano - Potenciar y difundir los elementos clave de la Cultura Sura, a través de un fuerte rol comunicacional y de gestión de cambio - Liderar Proyectos de Talento Humano y Asset Management locales y/o Regionales - Gestionar las restricciones (alcance, cronograma, costo, calidad, etc.) de los proyectos, coordinando a los responsables del proyecto y recursos disponibles.

Implementar la estrategia comercial de casas y edificios habitacionales, con el fin de alcanzar los objetivos de venta y rentabilidad esperados - Investigar oferta de la competencia, nuevas ubicaciones y/o nuevas tendencias del sector - Liderar y desarrollar al equipo de trabajadores a su cargo - Definir políticas y controlar los procesos comerciales.

Supervisar el desarrollo, implementación y administración de todos los procedimientos estándar de recursos humanos: manual colaborador, políticas, procedimientos y su cumplimiento, etc. - Apoyar el crecimiento nacional y global de la Compañía al administrar y asistir en actividades y programas de adquisición y retención de talentos - Desarrollar y administrar estrategias de compensación, estructuras para el desempeño y planes de bonificación.

Gestionar, coordinar y elaborar distintos reportes de gestión y KPIs, con el objetivo de hacer seguimiento de los resultados de las unidades de negocios de la compañía, con un fuerte foco en control y eficiencia operacional - Buscar optimizaciones e iniciativas que logren un mejor performance - Tener un claro conocimiento de los resultados de cada una de las unidades de negocios - Preparar el presupuesto de la compañía.

Seguimiento de proyectos – Gestión de Proyectos y Procesos – PMO

Diseñar e implementar los procesos de negocios que permitan hacer más eficiente el trabajo de los Product Managers, liberándolos de tareas operativas - Implementar indicadores para las líneas de negocio de la empresa - Analizar y explicar las desviaciones en venta y margen de todas las líneas de negocios - Apoyar la gestión comercial a través de la simplificación, estandarización y automatización de procesos, reportes e indicadores - Desarrollar sistemas de reportes para analizar las principales desviaciones por líneas de negocio - Supervisar y autorizas las compras de las líneas de productos asignadas - Implementar los procesos de negocios que sean necesarios para lograr los objetivos del área - Supervisar al personal bajo su responsabilidad, asignando objetivos desafiantes y ocupándose de su evaluación y desarrollo - Análisis y control de gestión líneas de negocio e informes mensuales - Análisis y control de gestión Stock y obsolescencia - Análisis y control de gestión de clientes - Mediciones de Planes de Negocios, Planes de Marketing, Sistemas de Compensación y Forecast - Medición y análisis de la Productividad Comercial - Control de Gestión de Proyectos Específicos.

Desarrollar plan estratégico comercial local alineado a objetivos globales, identificando sectores industriales foco, desarrollando planes CP y LP por industria - Desarrollar y difundir planes comerciales y de ventas local, monitorear su aplicación - Incrementar la participación de mercado y la retención de clientes - Entender las necesidades del mercado local, identificar oportunidades, tendencias y el panorama competitivo, organizar la información y retroalimentar al área de innovación - Participar en asociaciones gremiales y similares que contribuyan al conocer el mercado -Desarrollar e implementar un plan de entrenamiento tutoría coaching al equipo y acciones de excelencia operacional - Asegurar la cooperación entre el personal del departamento y otras áreas relacionadas -Desarrollar las plataformas para las diferentes líneas de productos e industrias - Adaptar la comunicación, la capacitación, los servicios, la calidad y precios a los diferentes canales de distribución y mercados - Monitorear el avance y cumplimiento mensual de metas acordadas en plan anual - Asegurar al desarrollo de nuevos productos conforme a las plataformas que proporcionan los Product Center (PC) - Proporcionar apoyo a los industry manager para la toma de decisiones, escenarios y herramientas útiles para identificar una estrategia comercial adecuada en áreas como oportunidades y penetración en el mercado, estrategia competitiva, retención de clientes - Desarrollar los planes tácticos necesarias en el mercado local para la implementación de la estrategia definida durante la planificación estratégica anual - Analizar y crear mapas en el mercado específico e implementar acciones estratégicas junto con los gestores locales del país y el equipo de ventas.

Analizar y definir la propuesta de valor al cliente en los 4 países desde el punto de vista operacional, incluyendo servicio de atención al cliente, tiempos costos de entrega, canales de entrega, facilidad de devoluciones, métodos de pago, entre otros - Definir y evaluar la performance de F.com en los 4 países desde el punto de vista operacional (ej SLAs y KPIs) y financiero (ej Estado de resultado del negocio, costos de entrega y devolución) - Identificar oportunidades de valor en la operación de F.com en los 4 países para definir funcionalidades a desarrollar, Priorizar desarrollos y evaluar su impacto (como parte no dedicada de equipos de desarrollo agile) - Centralizar la información sobre la performance y operación de F.com en los 4 países.