EL DIFÍCIL ACCESO A LA PRIMERA LÍNEA
Esta actividad, organizada en conjunto con Red Mad -la Red de Mujeres de Alta dirección-fue muy bien recibida por nuestras egresadas quienes escucharon a Maribel Vidal, Vice Presidenta de planificación estratégica de Mc Cann, quien comentó los resultados de un interesante estudio que buscó identificar los factores que dificultan el acceso de las mujeres a cargos gerenciales o de primera línea dentro de las organizaciones.
Si bien la mitad de los egresados universitarios en nuestro país son mujeres, esa proporción está lejos de plasmarse en el número de mujeres que ostentan altos cargos en las empresas. Según este estudio, el éxito profesional se asocia a dos acciones: persistir y avanzar. Quienes hacen pausas en su vida laboral –por dedicarse a maternidad o a otros temas- quedan en desmedro frente a los hombres y tienen dificultades para insertarse nuevamente.
Estos y otros temas, como la forma en que las mujeres se plantean y relacionan con el poder, fueron comentados por Daniel Fernández -con vasta trayectoria en empresas como TVN, Enap, Metro e HidroAysén-, Sara Smok –gerenta general de Manpower- y Gonzalo Iglesias, gerente general de Laboratorios Maver, que además respondieron las múltiples preguntas del público.