OGDIS junto a Alumni realizan conversatorio sobre oportunidades laborales para personas LGBTIQA+
En el marco de la celebración del Mes de la Diversidad, la Oficina de Género y Diversidades Sexuales (OGDIS) junto al apoyo de la unidad Alumni, realizaron un conversatorio en orden de reflexionar sobre las oportunidades de inclusión en el mercado laboral para personas de las diversidades sexo-genéricas.
La jornada inició con unas palabras de bienvenida del decano José De Gregorio, quien se refirió a la importancia de caminar hacia una total aceptación y naturalización de las temáticas relacionadas a género y diversidad “este es un evento de una transición cultural, nosotros tenemos que avanzar a un mundo en donde esto no sea un problema, y actualmente estamos retrasados, por eso tenemos que abordarlo, tenemos que juntarnos a conversar”.
La jornada llevada a cabo en el Aula Magna de la Facultad de Economía y Negocios, contó con la participación del Ingeniero Comercial y Licenciado en Ciencias de la Administración de Empresas, Javier Astudillo; la Contadora Auditora e Ingeniera en Información y Control de Gestión, Mónica Figueroa; la estudiante de Ingeniería Comercial y Licenciada en Ciencias Económicas, Aoi Montecinos; el Subdirector de Género y Diversidades de la Facultad de Arquitectura y Urbanismo, Martín Torres; y Pamela Jamarme, Líder de Relaciones Laborales y Diversidad, Equidad e Inclusión en Deloitte; además, el evento fue moderado por Fabián Duarte, Director del Departamento de Economía.
En la oportunidad, se abordaron temáticas relacionadas a la dificultad de un diagnóstico certero debido a la falta de estadísticas y estudios académicos en torno a la empleabilidad de las comunidades LGBTIQA+, el miedo a la segregación y discriminación, y la necesidad de avanzar en un cambio cultural que permita la inclusión y aceptación de las diversidades.
En este sentido, se destacaron las políticas de género e inclusión de la FEN y la Universidad, las que permiten el uso de nombre social en personas trans y no binarias, la empleabilidad de disidencias sexo-genéricas, además de trabajar día a día en ser un espacio seguro e inclusivo con la comunidad, desde estudiantes hasta personal docente y funcionarios; asimismo, previo al evento, se levantó la bandera LGBTIQA+ en el hall de la Facultad ante la presencia de alumnas y alumnos de pregrado.
Si te interesa conocer más del tema, te invitamos a ver el conversatorio completo en el canal de YouTube de la Facultad, además, puedes conectar con nuestra unidad en LinkedIn, en donde anunciaremos nuevos eventos e iniciativas para egresadas y egresados.