Principales responsabilidades: - Estará a cargo del funcionamiento y supervisión de plantas de producción. - Control de calidad. - Proponer e implementar nuevas ideas relacionadas a producción, normas de calidad y prevención de riesgos. - Evaluación de proyectos. - Interacción con área de desarrollo e investigación, logística y abastecimiento, marketing y ventas.

Principales responsabilidades: - Su objetivo será optimizar el rendimiento de los recursos financieros, asegurando el flujo de financiamiento para la operación de la Compañía. - Mantener la relación con instituciones financieras (Bancos y otros) en la operación diaria. (Gestión de financiamientos, Colocación de inversiones, Implementación Instrumentos financieros) - Generar propuestas para el apalancamiento financiero. - Elaboración de los presupuestos financieros y flujos de caja. Seguimiento de las desviaciones y elaboración de los informes diarios/mensuales. - Control, seguimiento y optimización de los procesos de tesorería (cobros, pagos, etc) - Tendrá directa relación con todas las áreas de la empresa: Operaciones, RRHH, Ventas, Abastecimiento y con el gerente general y/o Directorio - Seguimiento y optimización de inversiones. - Brindar soporte en el proceso de toma de decisiones realizando análisis financieros del negocio y colaborando con la mejora de los procesos. - Definir, implementar y supervisar la aplicación de las políticas de crédito, cobranza y pago. - Supervisar el correcto desempeño del personal a cargo

Principales responsabilidades: - Gestión financiera de todo el Holding - A cargo de las áreas de Contabilidad, Tesorería y Cobranzas. - Foco en la gestión con bancos. - Orden de la caja de la empresa. - Negociación de deudas de corto plazo. - Orden y Negociación de pagos con proveedores. - Responsable por el área de Recursos Humanos. - Subrogar al Gerente General en su ausencia.

Funciones principales: - Supervisión correcta ejecución de registro, validación, análisis y cierre contable de las distintas filiales - Emisión estados financieros contables (balance, ER, flujo efectivo) individuales de cada filial - Preparación estados financieros consolidados del grupo - Confección de reportes contables complementarios - Confección de reportes para el Holding (casa matriz) - Proyección de renta liquida mensual, cálculo y declaración de Impuestos mensuales y anuales, declaraciones juradas y trámites tributarios - Ejecución proceso contable (análisis, emisión estado financiero contable) de 2 pequeñas filiales - Apoyo en control contable de otras filiales, nacionales y extranjeras del holding matriz. (No perteneciente al grupo) - Apoyo en la implementación de modulo FICO ERP SAP - Liderar el desarrollo e implementación proyectos de mejoramiento de los procesos y sistemas área de contabilidad (implementación de mejoras).

Encargado de compra/venta moneda extranjera a una cartera asignada de Clientes-Empresas, captaciones (depósitos a plazo, pactos) y derivados estructurados de corto plazo (Swap de tasas de interés y cross currency swaps). Relacionamiento comercial con Gerentes de Finanzas de Empresas Mayoristas y jefes de tesorería de importantes empresas nacionales e internacionales.

Gestionar Modulo Real State de SAP y la nomina de Pagos de Arriendo de Sitios y Servicios Básicos.

Principales Responsabilidades: - Crear e implementar mega promociones. - Trabajar base de datos. - Realizar promociones dirigidas (grupos de clientes). - Publicidad en medios. - Conocer red de almaceneros. - Eventos con clientes. - Generación de actividades promocionales como catálogos y visibilidad.

Principales Responsabilidades: - Desarrollar plan de fidelización. - Trabajar base de datos. - Desarrollar Marketing directo - Crear e implementar promociones específicas para clientes. - Negociar con proveedores. - Conocer red de almaceneros. - Eventos con clientes. - Dar status a los clientes. Esto tiene que ser aspiracional. - Generación de actividades promocionales como catálogos, visibilidad.

Principales funciones: - Apoyar en levantar procesos necesarios para mejorar la generación de información que permita al Depto hacer análisis de forma mas eficiente - Apoyar en confeccionar, analizar y validar análisis de resultados. - Apoyar en generación de reportes para la gerencia. - Apoyar en proceso de auditoria de EEFF, y confección.

Principales responsabilidades: - Diseñar e implementar la estructura del área, de acuerdo a las funciones y objetivos que se deben cumplir, de modo de tener los productos en cantidad, tiempo y forma, según los stocks definidos y que guardan relación con los estimados de venta. - Responsable por planta productiva en V región + CD Quilicura y Bodegas satélite. - Adquirir las materias primas según los valores presupuestados, manteniendo los menores stocks posibles, pero que garanticen la continuidad productiva. - Definir para las distintas materias primas, los niveles de stocks, proveedores confiables, tiempo de reposición, alternativas y materias primas críticas. - Generar negociaciones que permitan mejorar en forma sustancial, los precios de compra, calidad-confiabilidad de las materias primas y la posibilidad de reducir los niveles de inventario. - Establecer con el área comercial una interacción clara y fluida, en función de conocer las necesidades de ventas, anuales y mensuales, que le permita ajustarse a los cambios en la demanda. - Generar los KPI del área, que permitan monitorear y visualizar claramente el desempeño de la misma, en función de los objetivos definidos. - Alinear su área con los niveles de servicio, comprometidos por la Empresa a sus clientes. - Generar un sistema de calificación de los Proveedores, de modo de tener claridad respecto de su comportamiento y continuidad como tal. - Responsable por el desarrollo de mejoras en las materias primas, orientadas a la calidad, eficiencia y menor costo. - Responsabilidad por distribución (Flota Mixta). - Interacción con áreas logísticas de los principales retailers. - Head count a cargo: 220 - 230 personas.

Principales Responsabilidades: - Liderar equipo de Ventas de la compañía. - Liderar equipo de Marketing de la compañía. - Control y administración de los productos y sus márgenes. - Establecimiento de la estrategia comercial. - Desarrollo de la estrategia de canales. - Responsable por el presupuesto anual del area. - Relación con clientes. - Responsable por la definición de estrategia de pricing. - Generar reportes mensuales de gestión del área. - Generar propuestas de valor para los clientes. - Buscar nuevas oportunidades de negocio. - Capacitar a la fuerza de venta o distribuidores respecto a la estrategia e innovaciones.

Realizar estudios, participar como contraparte de proyectos y formar parte del equipo profesional que entrega aportes asesorando a la toma de decisiones en el Ministerio de Salud, a partir de estudios e investigaciones que incorporan el análisis económico de diversos componentes del sector salud.

- Administración de la cartera de productos. - Desarrollar el Plan de Negocios del Producto o Líneas a cargo. - Definir Estrategia y Roadmap de producto. - Definir y supervisar el Plan de lanzamiento de nuevos productos. - Medición evaluación y seguimiento de los presupuestos y rentabilidad. - Difusión y capacitación a los responsables internos y externos que venden e instalan los productos. - Identificar requisitos de mercado, users, propuesta de valor, diferenciadores y buyers. - En la etapa inicial de introducción es responsable de la promoción y ventas iniciales. - Dar soporte a actividades en convenciones, ferias, visitas a clientes, etc. - Definir el proceso de ventas, actividades de soporte y campañas para plan de ventas y generación de demanda.

Las principales funciones de cargo son: - Analizar, generar y proponer distintos tipos de informes para la toma de decisiones en Compensaciones y control de gestión, crear compensaciones tanto para la incorporación de nuevos talentos, como para la movilidad interna. - Contar con indicadores de gestión en el área de Recursos Humanos que permita gestionar, corregir o mejorar los distintos procesos. -Renta Acorde al Mercado. -Contrato indefinido. -Formar parte de una empresa que invierte en la capacitación y el desarrollo de sus colaboradores. -Plan de beneficios ACHS. -Convenios de formación en áreas de prevención y salud. -Ser parte de una compañía que compatibiliza tiempo de trabajo y

Objetivo del cargo • Controlar la gestión de los procesos vinculados a la estrategia nacional y a los programas ejecutados por el servicio, elaborando y diseñando instrumentos de medición que permitan responder a las demandas internas y de otras instituciones del estado. Funciones Principales: • Elaborar instrumentos o dispositivos de medición en coordinación con otras áreas del servicio para responder a las demandas de otras instituciones del estado. • Controlar la gestión, a través del seguimiento de información con los dispositivos elaborados por el Departamento. • Controlar y apoyar la gestión interna del servicio, entregando información relevante y oportuna para la toma de decisiones. • Evaluar los resultados de la información arrojada por los instrumentos o dispositivos elaborados por el departamento, del año anterior. • Diseñar e implementar la metodología de recopilación de información para aplicar mensualmente la Ley de acceso a la Información Pública, especialmente en lo relativo a transparencia activa. • Solicitar y revisar mensualmente la información de la institución para transparencia activa, para sistematizarla antes de actualizarla en el portal web. • Modelar y analizar procesos de las distintas áreas del SENDA, en el contexto de la mejora continua. • Otorgar asesoría permanentemente en temáticas vinculadas al quehacer del Departamento, a las autoridades de SENDA y sus equipos técnicos.