Desarrollar sistemas de información y reportes para Gerencia de Finanzas.

Asegurar la disponibilidad, en forma rentable y oportuna, de la plataforma de servicios de administración y finanzas , para que las empresas puedan entregar su oferta de valor actual y futuras. Proveer la visión financiera y de riesgo en la toma de decisiones

Funciones: - Mantener el flujo financiero de la compañía, velando por el eficiente cumplimiento y ejecución de los procesos financieros y de inversión, proponiendo además mejoras a la gestión - Mantener actualizada la información de deuda y financiamiento de la matriz, buscando en todo momento la eficiencia en la gestión financiera de la compañía. - Mantener informada a la Subgerencia de Finanzas de todas las operaciones vigentes, manteniendo además una comunicación fluida con las instituciones financieras con las cuales opera la organización. - Preparar estado de situación, gestionando la mantención, actualización y respaldo de la documentación financiera y crediticia de la organización. - Preparación y validación de los reportes semanales, mensuales, trimestrales y anuales, colaborando en la confección de presupuesto anual.

- Responsabilidad por toda la operación de la compañía y sus procesos - Control de gestión de la empresa - Relación con proveedores - Planificación de presupuesto - Redefinición de la estructura organizacional - Reportar directamente al directorio - Detectar nuevas oportunidades de negocio

Estará a cargo de las áreas de Contabilidad, Importaciones, Abastecimiento, Tesorería y Cobranzas.

1.- Colaborar en la revisión y ajustes de los planes detallado de trabajo 2.- Co-ejecutar el plan de comunicación interna definido 3.- Apoyar en la generación de informes de avance 4.- Apoyar en el seguimiento y cumplimiento de hitos y entregables comprometidos por el equipo de trabajo 5.- Coordinar y apoyar en la relación con proveedores externos.

-Elaborar y controlar el presupuesto de la empresa -Elaborar reportes de Gestión y Financieros -Elaborar proyecciones financieras de corto y largo plazo y operar el modelo financiero. -Controlar los requerimientos de los contratos de financiamiento. -Formular, Elaborar y Controlar el Presupuesto de la empresa. -Elaborar proyecciones financieras de corto y largo plazo. -Elaborar reportes por centro de costos -Generar información de Controlling. -Conciliar los estados financieros contables, con los de gestión. -Generar información de benchmarking FECU con otras empresas del sector. -Asegurar la trazabilidad de la información. -Apoyar a las diversas áreas de la empresa en lo que respecta a la definición de criterios y en la emisión de información consistente, confiable y oportuna.

Estará a cargo del área de marketing de la viña y su estrategia comercial. Contacto con agencia de comunicaciones nacional y en USA.

Su principal objetivo será el asegurar que el sistema de calidad se establezca, implante y mantenga de acuerdo a los lineamientos exigidos, logrando una mejor calidad de los productos y servicios que otorga CFT, asegurando la obtención del licenciamiento y posterior acreditación del mismo.

Sus principales funciones serán evaluar programas de investigación de Fraude Interno, ejecutar investigaciones, proponer mejoras en los procesos tendientes a minimizar los eventos de fraude interno.

Su función principal será realizar todas las operaciones de negociación de inversiones en el mercado secundario (bolsas de valores), depósitos a plazo, fondos mutuos, acciones. Evaluar y proponer estrategias de inversión considerando los escenarios y coyunturas existentes.

Apoyar y fortalecer la gestión comercial y operativa de la red de distribuidores a cargo, con foco en: - Planificar y coordinar la ejecución de los talleres y la cantidad de horas asociadas al proceso formativo. - Dictar los cursos en la zona asignada y en los tiempos definidos, en base a los cursos diseñados para esta tarea. - Preparar y facilitar la entrega de material didáctico. - Controlar avances y asistencia de los participantes. - Mantención y control de la gestión a través de los indicadores definidos por la empresa. - Realizar reportes de gestión periódicos para su jefatura directa de acuerdo a lo establecido. - Acciones de formación en terreno. Levantar temáticas para mejorar procesos, estilos directivos, relación con clientes, etc. Proponer mejoras en el modelo de formación y sus contenidos, en función de las experiencias de formación y los objetivos de los talleres.