– Liderar equipo de Operaciones de la compañía. – Lograr el manejo eficiente de todos los recursos físicos , humanos y financieros puestos a su disposición para lograr que los procesos operativos se hagan a tiempo y de acuerdo a los objetivos de la empresa – Manejo y Liderazgo del proceso S&OP (Interacción con otras áreas). – A cargo de las áreas de: Producción, Mantención, Planificación, Logística, Distribución, Calidad, Prevención de riesgos, Desarrollo.

- Gestionar y ejecutar las políticas, normas y procedimientos de seguridad de la información. - Ejecutar las actividades para la continuidad operacional planificadas y aprobadas para el año 2013. - Ejecutar los proyectos de seguridad de la información aprobados y participar en proyectos de securitización. - Gestionar y realizar la Meta de Eficiencia Institucional acordada para el año 2013 y participar en la formulación para el año 2014, en materias de Seguridad de la Información.

Principales responsabilidades: - Diseñar e implementar la estructura del área, de acuerdo a las funciones y objetivos que se deben cumplir, de modo de tener los productos en cantidad, tiempo y forma, según los stocks definidos y que guardan relación con los estimados de venta. - Adquirir las materias primas según los valores presupuestados, manteniendo los menores stocks posibles, pero que garanticen la continuidad productiva. - Definir para las distintas materias primas, los niveles de stocks, proveedores confiables, tiempo de reposición, alternativas y materias primas críticas. - Generar negociaciones que permitan mejorar en forma sustancial, los precios de compra, calidad-confiabilidad de las materias primas y la posibilidad de reducir los niveles de inventario. - Liderar área de operaciones y optimizar procesamiento de órdenes e interacción con área comercial. - Establecer con el área comercial una interacción clara y fluida, en función de conocer las necesidades de ventas, anuales y mensuales, que le permita ajustarse a los cambios en la demanda. - Establecer con Bodega, una interacción clara y fluida, en función de mantenerlos informados respecto de los requerimientos de almacenaje, estar coordinados e informados respecto de la frecuencia, horarios y cantidad de abastecimiento diario. - Generar los KPI del área, que permitan monitorear y visualizar claramente el desempeño de la misma, en función de los objetivos definidos. - Alinear su área con los niveles de servicio, comprometidos por la Empresa a sus clientes. - Generar un sistema de calificación de los Proveedores, de modo de tener claridad respecto de su comportamiento y continuidad como tal. - Responsable por el desarrollo de mejoras en las materias primas, orientadas a la calidad, eficiencia y menor costo.

Las funciones centrales del cargo son: - Supervisar y controlar el presupuesto del área. - Será el responsable en los tiempos de entrega de los despachos de venta directa en la zona que tenga asignada, preocupándose además de contar con la flota necesaria y cumplir con los horarios establecidos. - Ejercerá un rol de controlador de todo lo anteriormente descrito.

Funciones - Administrar un portfolio de marcas en todas su variables relevantes. - Planes de productos, presupuesto, relación con agencia de publicidad - Planes para aumentar rotación - Evaluar rentabilidad de sus productos - Relacionarse con promotoras y reponedores - Proponer acciones en punto de venta

Funciones: - Desarrollo de análisis financiero de bancos y de otras empresas del sector financiero. - Emisión y presentación de informes técnicos que ayuden en las tareas de fiscalización

Las responsabilidades implican: confección de informes de riesgo, visita de clientes, estrategia comercial, asesoría a bankers y account managers en la estructuración de operaciones, presentación a comités de riesgos, realizando seguimiento a su sanción y defensa de la propuesta.

Las principales funciones del cargo son las siguientes: • Definir el plan de ventas (estrategia y presupuesto de venta), implementarlo y desarrollarlo a través del equipo de ventas corporativas y de canales on-line. • Definir tarifas para los distintos canales de venta y las distintas temporadas. • Establecer, monitorear, controlar e informar a pago de remuneraciones, los modelos de incentivos para la fuerza de venta. • Establecer e implementar el presupuesto de marketing y publicidad de la empresa. • Definir y visar el uso de la imagen corporativa de la empresa. • Encargarse del desarrollo de las actividades de marketing y posicionamiento de marca • Generar reportes mensuales • Cualquier otra tarea que sea encomendada por la Gerencia General

Una de sus funciones más importantes es realizar las compras de la línea por temporada negociando con proveedores, por lo tanto es importante que maneje inglés. Además, debe preocuparse del desarrollo de colecciones con sentido comercial en búsqueda de la rentabilidad y también de satisfacer las necesidades de los clientes.

• • • • • • • Confeccionar y mantener registros contables de la empresa área inmobiliaria Generación de informes financieros contables Confeccionar estados financieros, análisis de cuentas contables Responsable de las declaraciones de impuesto mensual, anual y juradas Realizar informes solicitados por su jefatura Cualquier otra tarea encomendada por su jefatura Responsable de gestión con bancos, impuestos internos municipalidades y tesorería.

Principales funciones: 1: Coordinar y supervisar la elaboración presupuesto anual, considerando las variables y las proyecciones del mercado de administradoras de fondos de pensión. 2: Controlar y supervisar periódicamente el desarrollo de proyectos, ingresos y gastos por área, según los plazos y formatos definidos por la empresa. 3: Responsable de la evaluación de proyectos técnicos y estudios de factibilidad económica de potenciales negocios o posibles mejoras en la compañía. El objetivo de dichos estudios son para mejorar la rentabilidad o bien para evaluar posibles desarrollos. 4: Responsable de Proyectos relacionados con inteligencia de negocios. Realiza estudios de segmentación, estrategias comerciales y comportamiento de clientes entre otras.

• Ejecutar el plan de actividades para egresados FEN • Implementar la creación de FEN Alumni. Especialmente entre los egresados de Postgrado • Liderar campaña de donaciones individuales y corporativas • Llevar relación formal con las Asociaciones de Egresados

Principales responsabilidades: - Responsable de las compras y negociación con proveedores. - Involucrado en todo tipo de negociaciones en la compañía (Contratos, Medios, RRHH, Mantención Maquinas) - Cobertura procedimiento de compras dentro de la compañía. - Proyecto de Eficiencia (COVI): analizar y proponer cambios de procedimientos. Tendrá que relacionarse con todas las áreas y llevar adelante cambios, en éstas. - Forma parte de Comité de Dirección.

Principales responsabilidades: Detección de nuevas Unidades de Negocio Realizar la prospección de los nuevos proyectos de inversión, presentando al Gerente General la estrategia mediante la presentación del Plan de Negocios. Elaborar y diseñar el plan de negocios que corresponda, reflejando los criterios de costo–beneficio, análisis del mercado, análisis técnico y punto de equilibrio financiero. Los planes de negocio podrían ser financieros, inmobiliarios o alternativos dentro del Retail. Liderar la implementación y seguimiento a los planes aprobados por el Directorio. Reporta a Gerente General

Principales responsabilidades:
Responsable por la implementación del nuevo CD de 18.000 mt2, idealmente con experiencia en materiales ferreteros o similares.
Responsable por la definición de procesos y políticas de inventario .
Responsable en la organización del área logística.
Debe armar el equipo a cargo.
Reporta a Gerente de Desarrollo