1.- Elaborar el plan de abastecimiento de la división hacia los distintos proveedores cumpliendo con los objetivos de stock mensuales. 2.- Mejorar la tasa de servicio de la división, mediante la reducción de la desviación de previsiones de venta. 3.- Calcular y analizar los indicadores de gestión del área. 4.- Responsable stock corto plazo, desde la factura hasta el ingreso a stock comercial.

Responsable de la emisión de todos los documentos de venta: facturas, notas de Crédito, de Débito, re facturaciones, boletas. Responsable de la actualización de saldos para facturación electrónica, mantención base de dato de facturación (incluye facturación masiva), centralización de las transacciones de ventas, emisión de informes de venta previamente definidos, facturación proporcional bajas y de servicio técnico, entre otras.

Principales responsabilidades: 1. Supervisar las operaciones del día a día del departamento. 2. Llevar a cabo funciones de supervisión, incluyendo la contratación, evaluación del desempeño, acciones disciplinarias, etc. 3. Garantizar la precisión de dinero en efectivo, la previsión de plan de negocios y el desarrollo del presupuesto. 4. Supervisar la preparación y distribución de estados de resultados financieros de manera exacta y oportuna tanto de la gestión interna como de los usuarios externos. 5. Compilar datos para los informes de gestión según sea necesario. 6. Realizar el análisis y la interpretación de los resultados, junto con la preparación de informes financieros y operativos para proporcionar una base de planificación. 7. Sugerir cambios a las prácticas y procedimientos contables. 8. Implementar los cambios en caso de ser necesario. 9. Ayuda con el desarrollo de planes a corto y largo plazo para cumplir con el personal, el suministro y las necesidades de equipamiento de la oficina.

El cargo implica realizar las siguientes funciones: 1.-Investigación y levantamiento de oportunidades en el Mercado. 2.- Generación del Plan de Marketing de la Organización. 3.- Control y fidelización clientes de la Compañía. 4.- Desarrollar el Marketing Interno. 5.- Activa participación en elaboración de Ofertas y Licitaciones. 6.- Seguimiento de la adjudicación.

Será responsable de la generación de proyectos publicitarios innovadores, de la estrategia comunicacional y de pricing de los proyectos.

Será el responsable de controlar los riesgos financieros de las inversiones de los fondos de pensiones, estará a cargo de desarrollar y mejorar distintos tipos de mediciones de riesgo de portafolios. Tendrá que preparar reportes financieros a la Gerencia de Inversiones y al Directorio. Requerirá liderar variados proyectos internos.

1.-Implantar modelo de gestión de externalización de servicios. 2.- Administrar y actualizar las bases de contratos, proveedores y de licitación. 3.-Enviar archivo de contratos vigentes a la Superintendencia de Pensiones. 4.- Revisar completitud de clausulas a incorporar a los contratos. 5.- Gestionar proceso de licitación. 6.- Monitorear cumplimiento de evaluaciones de servicios. 7.- Evaluar proveedores. 8.- Efectuar capacitaciones del modelo. 9.- Administrar custodia de contratos físicos. 10.-Detectar focos de mejora y optimización en procesos.

Revisar los requisitos y hacer postulación en el siguiente link: http://jobs.undp.org/cj_view_job.cfm?cur_job_id=28481

Responsabilidades: 1.-Realizar investigación o búsqueda de información relevante para el proyectos, responder solicitudes de información de sus superiores 2.-Responsable de estructurar y desarrollar análisis de información cualitativa y cuantitativa sin errores y a tiempo•Involucrarse y apoyar la estructuración y resolución de problemas 3.-Prepara presentaciones y otros documentos para clientes, sin errores y a tiempo} 4.-Participar en las actividades de desarrollo de la empresa Postulaciones hasta el 28 de febrero de 2012 Postulaciones en www.testanova.com