Profesional responsable de gestionar la contratación de personal, finiquitos, legislación laboral y previsional vigente. Prestará asesoría interna en materias laborales, previsionales (AFP, Isapre, APV), aprovechamiento de beneficios tributarios (Caja de Compensación, bonos y capacitación), etc.

Importante empresa de transportes requiere Jefe de Imputación y Análisis para su Gerencia de Administración y Finanzas. La persona deberá organizar y controlar procesos contables, para asegurar el procesamiento correcto de la información en los plazos y calidad exigidos. Es requisito haber tenido experiencia liderando equipos de trabajo.

Apoyar a la Gerente de Administración y Finanzas en todo lo referente a planificacion, coordinación y control de los procesos llevados a cabo en el área de referencia, asistiendo a la gerencia en el manejo de indicadores de gestión.

1.- Coordinar el procesamiento de la información contable de los módulos SAP, asegurando el cumplimiento de la normativa contable y financiera a nivel local e internacional a fin de contar con información contable oportuna y confiable. 2.- Realizar un análisis integral de los registros contables de las operaciones a su cargo a fin de asegurar la correcta implementación en la compañía de la normativa contable nacional, internacional y HARP relacionada con los impuestos de retención y su pago mensual. 3.- Implementar las herramientas y mecanismos de control interno sobre las operaciones a su cargo a fin de garantizar la correcta la correcta aplicación de los impuestos de retención del grupo (IVA ventas y compras, Adicional, Impuestos Específico al Petróleo y Timbres y Estampillas) y del impuesto a la renta, asegurando el cumplimiento de las obligaciones, minimizando los riesgos y evitando sanciones. 4.- Coordinar las actividades necesarias a fin de garantizar que los cierres contables periódicos, a su cargo, se realicen de manera oportuna y confiable. 5.- Coordinar el mantenimiento operativo del módulo Caja y Banco y Cobranza de SAP a fin de mantener información relevante y oportuna, procesada conforme a los procedimientos y normas HARP, para la generación y emisión del reporte FECU para uso local. 6.- Cumplir con las políticas, normas y procedimientos de higiene y seguridad (física y ambiental), a los fines de preservar la seguridad y la salud propia y de las personas con las cuales colabora y trabaja. (Ver ''Matriz Roles y Responsabilidades.) 7.- Responsabilidad sobre el control interno de su área con especial atención a los controles ICS (Internal Control System) que se encuentran definidos en los Procedimientos e Instructivos vigentes de la Compañía. 8.- Responsabilidad de cumplir con las políticas y procedimientos señalados en el Sistema Integrado de Gestión de la Compañía.

1. Diseñar el Plan Estratégico de negocios con cada uno de los distribuidores, el que debe estar alineado con el Plan estratégico Corporativo. Elaboración de los presupuesto de ventas. 2. Manejar profundo conocimiento del mercado regional, de sus productos y/o servicios y clientes. Trabajar en el fortalecimiento de mercados locales y objetivos a través de un correcto análisis de mercado. 3. Detección oportuna de demandas del mercado y responder con una planificación efectiva en ventas. ( Evaluar nuevos canales de distribución) 4. Organizar y gestionar eficiente y efectivamente a los dealers y a sus equipos de venta para el logro de los objetivos. 5. Fijar normas internas, condiciones de venta y las disposiciones que reglan la relación con los distribuidores. 6. Supervisar y elaborar un control de gestión, estableciendo indicadores de la gestión comercial.

1.-Gestionar y realizar licitaciones de contratos para clientes y proveedores internos y externos, procesos de contratación de servicios de terceros y administración de contratos con empresas colaboradoras. 2.-Manejo y elaboración de presupuestos control de costos y proyectar recursos al interior de la organización. 3.-Coordinar el negocio de los clientes a fin de anticipar los requerimientos derivados de las áreas 4.-Coordinar con entidades internas y externas a la Corporación las actividades propias de la cadena logística de bienes, de modo de asegurar que estos arriben en el lugar que corresponda en el momento que se requieran.

Bicecorp para su Departamento de Estudios requiere a un ingeniero comercial para el cargo de analista de inversiones. La principal función del cargo es desarrollar modelos de valoración de empresas y otras herramientas de análisis para asesorar en la toma de decisiones de inversión a las distintas filiales del grupo, tanto en renta variable local, renta fija local, renta variable internacional, renta fija internacional y modelos de Asset Allocation. Adicionalmente el candidato también será responsable de realizar informes financieros, además de desarrollar trabajos de investigación sobre áreas de interés del grupo.

1.- Dependiente del auditor de la Compañía, le corresponde efectuar auditorías de todas las unidades, procesos y operaciones de la compañía según lo establecido en el plan de trabajo del área. 2.- Verificar el cumplimiento con las normativas establecidas por la Superintendencia de Valores y Seguros. 3.- Efectuar seguimiento a los informes de auditorias requeridos por casa matriz 4.- Evaluar y ejecutar otras actividades o proyectos de auditoría que requieran ser desarrolladas, a requerimiento de Gerencia.

El cargo reporta al subgerente de reposición y tendrá a su cargo la responsabilidad de calcular, cotizar, negociar, digitar las OC, coordinar los pagos, consolidación internacional y seguimiento de los embarques de pedidos internaciones. Agregar expectativas de Renta en CV

Será el responsable tanto de la definición, como de la implementación estratégica de algunas líneas de negocios y marcas de la empresa. Además del análisis del desarrollo de nuevos proyectos para la compañía. Deberá analizar competencia, clientes, proveedores e industria con el propósito de rentabilizar líneas de negocios aumentando su venta y market share. Agregar expectativas de Renta en CV.

Responsable de apoyar en las tareas de procesamiento en la etapa de renovación de becas.

Se busca a Contador para que realice labores contables de las sociedades filiales y/o coligadas que se le asigne, y que en éstas se apliquen los principios contables generalmente aceptados e IFRS. Experiencia en la preparación de balances y análisis de cuenta mensuales, balances consolidados, elaboración de estado de Flujo de Efectivo, preparación de informe anual de auditoría y FECU, elaboración de Declaración de impuestos mensual (IVA), cálculo de la Renta Líquida Imponible y atender cualquier requerimiento de su jefatura relacionado a las empresas bajo su responsabilidad.

Se requiere Contador para que realice labores contables de las sociedades filiales y/o coligadas que se le asigne, y que en éstas se apliquen los principios contables generalmente aceptados e IFRS, supervisando a un grupo de contadores y asistente asignados. Experiencia en la preparación de balances y análisis de cuenta mensuales, balances consolidados, elaboración de estado de Flujo de Efectivo, preparación de informe anual de auditoría y FECU, elaboración de Declaración de impuestos mensual (IVA), cálculo de la Renta Líquida Imponible y atender cualquier requerimiento de su jefatura relacionado a las empresas bajo su responsabilidad.

Funciones Principales: - Implementar y administrar el sistema de control de gestión Divisional y por áreas de negocio, apoyando a las distintas Gerencias de la División, en el logro de los objetivos. - Velar por mantener un alineamiento de las directrices estratégicas Corporativas y Divisionales. - Apoyar el proceso de generación del Convenio de Desempeño de la Gerencia General Divisional. - Apoyar el control de la Agenda Funcional Divisional, participando en el proceso de formulación del Presupuesto de Operaciones Divisional y por área de negocio. - Asesorar a las distintas Gerencias en la generación de los Convenios Desempeño y Tableros de Gestión. - Apoyar en la generación de nuevos Proyectos de Mejora de Gestión, controlando el cumplimiento de dichos proyectos, asegurando la incorporación de indicadores claves en Presupuesto de Operaciones y el Plan de Negocios y Desarrollo. - Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.